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  • 自媒体商标注册
    100人看过2024-01-17
    具体流程是：
    一、申请人或委托人向所属地商标专利局提出商标注册申请。
    二、申请人或委托人向申请的商标专利局提交相关拟注册商标申请的相关材料。
    三、商标专利局对申请的材料进行形式审查，通过后交由审查员进行实质审查。
    四、审查员对商标进行实质审查，通过后对商标进行公示登报。
    五、商标自公示登报之日起三个月内为异议期，任何人均有权利对其商标提出异议。
    六、异议期结束后，商标无异议或异议不成立的，则商标注册成功。
    七、对注册成功的商标进行登记造册并下发相关商标证书。
  • 自媒体商标的注册
    100人看过2024-01-17
    具体流程是：
    一、申请人或委托人向所属地商标专利局提出商标注册申请。
    二、申请人或委托人向申请的商标专利局提交相关拟注册商标申请的相关材料。
    三、商标专利局对申请的材料进行形式审查，通过后交由审查员进行实质审查。
    四、审查员对商标进行实质审查，通过后对商标进行公示登报。
    五、商标自公示登报之日起三个月内为异议期，任何人均有权利对其商标提出异议。
    六、异议期结束后，商标无异议或异议不成立的，则商标注册成功。
    七、对注册成功的商标进行登记造册并下发相关商标证书。
  • 合同期满公司可以与员工解除劳动合同吗
    100人看过2024-01-17

    合同期满，劳动合同自然终止，双方之间的权利义务关系自此消灭，不存在解除劳动合同一说。

    需要注意的是，劳动合同期满自然终止之后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿金。

  • 用人单位解除劳动合同的几种情形
    100人看过2024-01-17
    用人单位解除劳动合同法定情形如下：
    1、劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：
    （1）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。
    （2）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。
    （3）劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。
    （4）被依法追究刑事责任的。
    劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。
    2、劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：
    （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的“患病”，是职业病以外的其他病症。
    （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
    （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。
    上述3种解除劳动合同的情形，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予经济补偿。
  • 公众号商标怎么注册
    100人看过2024-01-17
    具体流程是：
    一、申请人或委托人向所属地商标专利局提出商标注册申请。
    二、申请人或委托人向申请的商标专利局提交相关拟注册商标申请的相关材料。
    三、商标专利局对申请的材料进行形式审查，通过后交由审查员进行实质审查。
    四、审查员对商标进行实质审查，通过后对商标进行公示登报。
    五、商标自公示登报之日起三个月内为异议期，任何人均有权利对其商标提出异议。
    六、异议期结束后，商标无异议或异议不成立的，则商标注册成功。
    七、对注册成功的商标进行登记造册并下发相关商标证书。
  • 自媒体应该如何注册商标
    100人看过2024-01-17
    具体流程是：
    一、申请人或委托人向所属地商标专利局提出商标注册申请。
    二、申请人或委托人向申请的商标专利局提交相关拟注册商标申请的相关材料。
    三、商标专利局对申请的材料进行形式审查，通过后交由审查员进行实质审查。
    四、审查员对商标进行实质审查，通过后对商标进行公示登报。
    五、商标自公示登报之日起三个月内为异议期，任何人均有权利对其商标提出异议。
    六、异议期结束后，商标无异议或异议不成立的，则商标注册成功。
    七、对注册成功的商标进行登记造册并下发相关商标证书。
  • 员工旷工可以解除劳动合同吗
    100人看过2024-01-17
    旷工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位单方面解除劳动合同的情形；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
  • 员工生病住院期间可以解除劳动合同吗
    100人看过2024-01-17

    一般不可以。

    1、员工生病期间不可以解除劳动合同。员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后，员工无法胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。

    2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

  • 公众号商标提交申请步骤
    100人看过2024-01-17
    具体流程是：
    一、申请人或委托人向所属地商标专利局提出商标注册申请。
    二、申请人或委托人向申请的商标专利局提交相关拟注册商标申请的相关材料。
    三、商标专利局对申请的材料进行形式审查，通过后交由审查员进行实质审查。
    四、审查员对商标进行实质审查，通过后对商标进行公示登报。
    五、商标自公示登报之日起三个月内为异议期，任何人均有权利对其商标提出异议。
    六、异议期结束后，商标无异议或异议不成立的，则商标注册成功。
    七、对注册成功的商标进行登记造册并下发相关商标证书。
  • 公众号可以注册商标吗
    100人看过2024-01-17
    可以，具体流程是：
    一、申请人或委托人向所属地商标专利局提出商标注册申请。
    二、申请人或委托人向申请的商标专利局提交相关拟注册商标申请的相关材料。
    三、商标专利局对申请的材料进行形式审查，通过后交由审查员进行实质审查。
    四、审查员对商标进行实质审查，通过后对商标进行公示登报。
    五、商标自公示登报之日起三个月内为异议期，任何人均有权利对其商标提出异议。
    六、异议期结束后，商标无异议或异议不成立的，则商标注册成功。
    七、对注册成功的商标进行登记造册并下发相关商标证书。
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