1、有限责任公司
股东之间相互转让股权，无需其他股东同意，转让合法。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
如公司章程约定股东无需其他股东同意可自由转让股权，则转让合法。
2、股份有限公司
股东持有的股份可以依法转让，无需其他股东同意。但发起人的股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所市场交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五，所持本公司股份自公司股票市场交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。符合前述条件的股份转让合法。
员工不服从调岗辞退是合法的，但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位，但是又不接受其他的一些调配，用人单位是可以进行辞退的。
如果用人单位是存在着一些非法的理由，故意对于劳动者进行刁难进行调岗，不能够辞退。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
劳动者对调岗不服应当在合理期限内提出异议，由双方协商解决，经双方协商不能解决以后再根据用人单位调岗是否合法、合理作出不同处理。但如劳动者既不表示异议，又拒绝履行劳动合同的，即便调岗行为不合法、合理，劳动者的行为也视为旷工。
既不同意转让，也不购买该股权的，应当视为同意转让，应当配合该股权转让行为。
1.员工不接受调岗，给员工做思想动员工作是通常解决办法。员工一般不接受调岗，往往是熟悉本有岗位工作，做起来熟练度高，不容易出错。调岗后，怕工作出错而不接受调岗，并不是反对单位决定。领导做点思想动员工作，陈一厉害，都能化解思想困惑，快乐接受。
2.员工不接受调岗，强迫其退出工作岗位。强迫退出工作岗位，是一种不得已之解决办法。有些岗位，职能性强，员工不能胜任又不愿意调岗，影响单位形象，做思想动员无果情况下，安排人员接替工作，将不愿意接受调岗者，空置一段时间，会主动找单位调岗。这种办法，一般都是不得已而为之，也有很好效果，能起到优化职能作用。
3.员工不接受调岗，解决办法很多，往往都采用以上两种，就能起到很好效果，也满足工作需要，做思想动员与强迫退出工作岗位。这点拙见与经验，但愿给不接受调岗者启示，给调岗领导一点帮助。
1.因为员工岗位调整、劳动合同变更，往往涉及员工的切身利益，譬如薪酬标准，非常容易受到员工的抵制，最终可能导致公司与员工的劳动纠纷。
2.虽然法律承认用人单位对劳动者一定程度的用工自主权，允许其在符合规定的情况下对员工进行调岗。但这种保护是有限的，用人单位不能滥用。
3.职工岗位调整属于变更劳动合同的情况，而变更劳动合同需要双方协商。所以要在协商一致，且采用书面形式通知后，才能调整员工的工作岗位。
4.然而这并不意味着员工可以拒绝单位的所有调动决定。因为生产经营的需要而进行的合理合法的工作调动，员工就不能拒绝。
5.所以企业在调整员工岗位时，需要掌握一定的技巧处理。首先要安抚员工的情绪，倾听员工不愿意调岗的原因，通过协商尽可能让员工同意被调岗。
6.员工不服从安排时，企业应当审查调岗合理性和合法性，同时不要急于作出处分决定，注意留存相应的证据，为调岗的合理性提供了足够的依据。
7.员工无正当理由拒不服从合理合法调岗决定的，公司有权依照法律、法规以及规章制度给予处分或解除劳动合同，无须支付经济补偿金。
对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
1、股东向公司内的其他股东转让股权，那么转让是不需要公司其他股东的同意的，股东可以自己决定要转让给哪个股东，以及转让多少股权。
2、股东向股东以外的人转让股权。要转让股权的股东应该将转让事项书面通知其他股东，其他股东应在三十日内答复：
(1)在三十日内未答复视为同意转让。
(2)其他股东过半数同意转让的，此时在同等条件下其他股东有优先购买权，其他股东放弃有限购买权的，可以转让给股东以外的人。
(3)如果过半数不同转让的，则不同意转让的股东应购买该转让股权;不购买则视为同意转让。
既不同意转让，也不购买该股权的，应当视为同意转让，应当配合该股权转让行为。
股东可以依法进行股权转让，但是要依照法定程序进行。不同意转让的股东应该购买股权，否则视为同意，因此，如果有纠纷的话，转让股权的人可以先与股东协商解决，协商不成可以寻求司法途径，向法院起诉解决。
