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  • 100人看过2024-01-17

    不签订劳动合同的情形主要有两种:

    (1)存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;

    (2)劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者自动离职是没有补偿金的,劳动者根据38条辞职有补偿金,

    不与劳动者签合同是用人单位的责任,收集证据,证明劳动者在该用人单位工作的证据如证人,证言工资卡等,等用人单位辞退劳动者或劳动者辞职,可以根据《劳动合同法》第82条要求支付双倍工资,根据《劳动合同法》第38条要求支付经济补偿金和补保险。

  • 140人看过2024-01-17

    员工被刑事拘留的话,代表当事人是违反了我国刑法,很有可能会被判处有期徒刑的,在这种情况下,用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的,而且也不需要向其支付赔偿金。

    根据《劳动合同的法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。

  • 100人看过2024-01-17

    自媒体可选择的商标类别如下:

    1、互联网相关类别

    在互联网时代,许多企业产品和服务越来越多地借助诸如公众号、网站平台、网页应用、手机APP等互联网工具向消费者提供。在这种情况下,商标类别的选择非常容易存在纠纷。为防止侵权纠纷,任何行业最好注册互联网相关类别。

    第9类:计算机程序(可下载软件)、电子出版物(可下载)、可下载的音乐文件、可下载的音乐文件、动画片、可下载的软件,手机APP。

    第35类:广告宣传,通过网站提供商业信息、组织商业或广告展览活动、为商品和服务的买卖双方提供在线市场等。第38类:有线电视节目播放,互联网广播服务,数据和通讯服务,计算机终端通讯。

    第41类:电视文娱节目,娱乐服务,组织文化活动,电子书籍和杂志的在先出版,提供在线电子出版物。

    第42类:计算机编程及相关服务,提供互联网搜索引擎,把有形的数据或文件转换为电子媒体。

    第45类:在线社交网络服务、交友服务。

    2、自身业务相关的类别商标分为45个类别,主营什么业务就注册其对应的相关类别。例如,跟食品有关的商标类别有:第29类、第30类、第31类、第32类、第33类等;跟服装有关的商标类别有:第25类、第18类、第35类等;跟房地产相关的商标类别有:第36类、第37类、第42类。


  • 100人看过2024-01-17

    1、小规模纳税人(除其他个人外)销售自己使用过的固定资产,减按2%征收率征收增值税。只能够开具普通发票,不得由税务机关代开增值税专用发票。

    2、小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。所称会计核算不健全是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额。


  • 100人看过2024-01-17

    未签劳动合同因故开除员工怎么办

    公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 160人看过2024-01-17

    1、名称的构成:公司名称一般有四部分组成:行政区划+字号+行业特点+组织形式;

    2、字号:以2个或以上的汉字组成;

    3、行业特点:包括产品名称、行业名称或产业名称,如贸易、信息科技、广告、企业管理等;

    4、组织形式:有限公司、股份有限公司、集团有限公司等。

  • 100人看过2024-01-17
    传媒公司注册如下类别的商标:
    在我们需要注册传媒行业商标的时候,我们知道传媒行业主要是进行广告销售、宣传,所以我们需要注册的商标应该是属于广告宣传一类的,而在众多商标类别中,我们知道第35类商标属于广告销售宣传类别的。所以在我们注册传媒行业商标的时候,我们需要选择第35类商标进行注册。而在我们确定好相应商标类别之后,我们就可以进行相应商标注册了,但是在我们进行相应商标注册之前,我们需要对相应商标进行近似查询,防止因为存在近似或者相同商标而导致的商标注册失败。
  • 100人看过2024-01-17

    第一阶段:准备好申请文件报送到期商标局后,当天就可以取得商标局的报送清单回执,清单回执上面有商标局通过中心的“收讫”章及收文日期,证明商标局已收到相关的申请文件了。清单回执一般不能给客户原件,只能给复印件,因为清单回执原件是代理公司用来跟商标局进行帐务对帐用的。

    第二阶段:自商标局收到申请文件之日起1-3个月左右的时间发《受理通知书》,收到《受理通知书》即证明申请文件已通过了商标局的形式审查,进入实质审查阶段。每一个商标申请的受理通知书上都有一个申请号,实质审查必须排号按顺序进行,任何情况下都不能提前。

    第三阶段:受理通知书后约一年至一年半半左右的时间实质审查完毕,通过实质审查的由商标局发布初步审定公告,公告期三个月。

    第四阶段:初步审定公告期满,无人提异议的,由商标局发注册公告,注册公告即证明了该商标已被核准,商标申请人取得了该商标的专用权。

    第五阶段:自发布注册公告之日起约一个月左右的时间即可以取得商标注册证。

  • 100人看过2024-01-17
    不是,要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得随意解除与工伤职工的劳动合同,否则可能涉及单位违法解除劳动合同;如果劳动者主动提出与单位解除劳动关系,且该劳动者达到伤残五级以上的,单位应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  • 100人看过2024-01-17
    如果公司与员工终止合同的情形属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,公司应当向员工支付经济补偿;属于公司违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金;属于其他情形的,公司不需要赔偿员工。
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