关于高管离职经济补偿金，如果劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的，向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，如果劳动者月工资没有高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的，按实际工资计算。

国有企业也是按照国家颁布的劳动法，劳动合同法执行的，国企员工主动辞职有补偿金吗，如果你主动辞职，是没有任何赔偿的，只有企业和你解除合同的，才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿，企业没有违法行为，如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等，主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错（如严重违劳动纪律等）被辞退如果没有经济补偿金。解除劳动关系非主动失业应当支付经济补偿金。

国有企业也是按照国家颁布的劳动法，劳动合同法执行的，国企员工主动辞职有补偿金吗，如果你主动辞职，是没有任何赔偿的，只有企业和你解除合同的，才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿，企业没有违法行为，如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等，主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错（如严重违劳动纪律等）被辞退如果没有经济补偿金。解除劳动关系非主动失业应当支付经济补偿金。

内部股权转让是要交税的，按以下规定缴纳税款：

1、营业税：根据《财政部国家税务总局关于股权转让有关营业税问题的通知》（财税（2002）191号）对股权转让不征收营业税；

2、个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，原股东取得股权转让所得，应按“财产转让所得”项目征收个人所得税。如股权转让方是个人，需要交纳个人所得税。交纳标准：按照转让成交价减去当初出资价和费用，按照此差额的20%交纳个人所得税；

3、印花税：企业企业股权转让所立的书据，双方按照产权转移就股权转让书据计贴印花税。适用税率为书据所载金额5‰。

一、公司注册商标都需要准备什么材料

１、企业注册商标的资料准备

商标注册申请书、企业的营业执照副本复印件、商标图样，有委托商标代理机构的需要提供委托书。

２、个人注册商标的资料准备

（１）国内自然人申请注册商标。

商标注册申请书、个人身份证复印件、个体工商户执照副本复印件，有委托商标代理机构的需要提供委托书。

（２）国外自然人申请注册商标。

商标注册申请书、个人身份证或护照复印件，有委托商标代理机构的需要提供委托书。

二、商标怎么申请注册

１、申请注册商标前的查询

申请人在申请注册商标前，需要先知道要注册商标的申请成功率，您可以进入商标局的网站进行近似商标查询，也可以登录快法务免费进行商标查询。

２、选择注册商标的商品类别

一个商标可选的项目类别最多为10个，因此在选择时需要动点脑筋，很多类别都有交叉的项目，因此，快法务建议您选择多个小项目的归纳类大项。

３、填写完注册商标申请书后和相关资料一起提交

提交相关资料后，商标局进入商标审查的阶段，如果材料完备且无违规现象，初审公告后无人对该商标有异议的，商标局会给申请人颁发商标注册证书。

有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

一、依照企业破产法规定进行重整的

二、生产经营发生严重困难的

三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。

用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。

劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式：

一、按《劳动合同法》的规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同;

二、按《劳动合同法》的规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续;

三、用人单位具有《劳动合同法》相关规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。

劳动者按上述第一、二项规定解除合同，没有经济补偿;按第三项规定解除合同，用人单位应当按劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资经济补偿金。满半年不满一年的应当按一年支付，不满半年的按半年支付。

劳动者违反上述规定解除合同，属于违法解除合同，不仅没有补偿，反而应当赔偿用人单位损失。