近年来，我国的专利申请量逐年上升，而专利权作为比较重要的一种知识产权，也是受到了国家专利法的保护，受到人们的关注和重视，有些企业也开始着手申请专利。下面华律网小编就给大家介绍申请专利对企业的作用。

申请专利对企业的作用

1.防卫作用

当一个企业拥有专利时，就可以防止他人盗用自己的产品和技术申请专利。并且企业的核心产品有了专利权，就能得到法律的保护，在技术上就明确自己的主权，就不用担心技术被他人窃取利用。

2.宣传作用

企业申请专利的另一个重要原因，是为了进行广告宣传，例如，可以在产品包装或者宣传语上标注“专利产品，我司首创”，这种形式可以促进产品的销售，同时拥有专利权，也能够得到消费者重视，提升品牌的知名度。

如果企业新开发了产品，并对研发的新技术申请专利，企业在获得专利权后可以在一段时间内独占市场；并且没有达到企业的许可，任何人不得生产销售和使用。所以对企业来说，要想产品占据更多的市场份额，申请专利多多益善；

3.垄断作用

当企业拥有专利时，就可以垄断制造、使用或销售其专利产品的权利，抑制竞争对手在该专利技术上的利用。

如果一个企业拥有多项专利，那么这个企业的实力也是非常强大的，拥有自主知识产权的企业不仅能有强大的消费群体，而且也是政府各项政策扶持的主要对象。

4.索赔作用

企业拥有了专利权后，若有公司侵权，企业可以获得巨大巨额赔偿金。专利除具有以上作用外，拥有一定数量的专利还可以作为企业上市，以及其他评审中的一项重要指标。总的来说，专利既可用作盾，保护自己的技术和产品；也可用作矛，打击对手的侵权行为。

5.储备作用

可以进行技术储备，等到一代专利产品在市场上充分发挥作用后，就可以在推出第二代产品。促进企业产品的更新换代，同时也能够提高产品的技术含量，提高产品的质量、降低成本等，能够让企业产品在市场上立于不败之地。

相关法条

《民法通则》

第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

加班费诉讼时效从用人单位应该支付而没有支付时起算，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起三年内提出。

加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。

股权转让合同注意事项：

1、明晰股权结构

应就被转让公司的股权结构作详尽了解。如审阅被收购公司的营业执照、税务登记证、合同、章程，董事会、股东会决议等等必要的文件。审慎调查，明晰股权结构是为了在签订股权转让合同时，合同各方均符合主体资格。避免当合同签订后却发现签约的对象其实不拥有股权的现象发生。

2、资产评估

明晰股权结构，确认转让的份额后，应请国家认可的资产评估所对被收购公司的资产及权益进行评估，出具评估报告，并将评估结果报国家有关资产评审机构批准确认。

3、确定股权转让总价款

股权转让合同各方共同约定股权转让总价款。

4、出让方的保证

(1)其主体资格合法;有出让股权的权利能力与行为能力;

(2)保证所与本次转让股权有关的活动中所提及的文件均合法有效;

(3)保证其转让的股权完整，未设定任何担保、抵押及其他第三方权益;

(4)如股权转让合同中涉及土地使用权问题，出让方应当保证所拥有的土地使用权及房屋所有权均系经合法方式取得，并合法拥有，可以被依法自由转让;

(5)出让方应向受让方保证除已列举的债务外，无任何其他负债;

(6)保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由出让方承担。

5、股权转让合同受让方保证

(1)其主体资格合法，能独立承担受让股权所产生的合同义务或法律责任;

(2)保证支付股权转让的资金来源合法，有充分的履约资金及资产承担转让价款。

6、确定转让条件

股权转让合同各方协商一致，确定转让的条件。转让的条件中可包含：出让方同意转让股权的同意函;被收购公司的股东会一致同意转让股权的决议;受让方同意受让股权的同意函;评估结果已获资产评审中心批准确认;出让方向受让方提供关于股权转让的全部文件资料、法律文件、帐目及其他必要文件材料;有关合同报相关的审批机构批准。

7、确定股权转让的数量(股比)及交割日

8、确定股权转让的价值

9、设定付款方式与时间

10、确定因涉及股权转让过程中产生的税费及其他费用的承担。

11、确定违约责任

12、设定不可抗力条款

13、设定有关合同终止、保密、法律适用、争议解决等等其他条款。

　　不一定。法人是指法定代表人的话，股权变动不影响公司作为法人的主体资格，可以不变更法人，此时股权的变更不影响公司和劳动者之间签署的劳动合同的法律关系。如果股权变动时要变更法人按照变更公司法人的流程办理即可变更。

按《公司法》规定，股东负有对公司严格的出资义务，应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

因此，不管是什么原因导致股东出资不足的，都必然要承担相应的法律责任，如补充出资、承当违约责任等。

对债权人而言，根据公司公司法解释三规定，当公司股东出资不足时，可要求下列人员承担相应的责任：

（一）股东未履行或者未全面履行出资义务的，债权人可要求其在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

（二）股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务的，债权人可以要求公司的发起人与被告股东承担连带责任。

（三）股东在公司增资时未履行或者未全面履行出资义务的，债权人可以要求未尽忠实和勤勉义务而使出资未缴足的董事、高级管理人员承担相应责任，赔偿相应的损失。

要是无法协商或协商不成的，债权人就可以根据实际情况，将“瑕疵出资”股东、发起人、董事及高管等人起诉至法院，要求承担相应的法律责任。

(一)遵守公司章程.

(二)按期缴纳所认缴的出资。

(三)以其出资额为限对公司债务负有限责任。

(四)出资填补义务，在一些1情况下，有限责任公司的股东承担出资填补的义务。

(五)追加出资义务。

(六)在公司存续期间，不得擅自抽回出资;

(七)遵守法律、行政法规。

1、试用期无故辞退员工属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1.外观设计专利：外观设计，是指针对产品的形状、图案或其组合以及颜色、形状、图案的组合所作出的富有美感且适合工业应用的新设计。一般来说，所有涉及产品外观的原创设计，都可以申请外观设计专利，而外观设计专利的保护期目前为10年，在2024年6月1日之后，外观设计专利的保护期将由10年延长至15年。

2.实用新型专利：实用新型，是指针对产品的形状、结构或者组合提出的适合实用的新技术方案。实用新型专利的保护期限是10年。

3.发明专利：发明，是指针对产品、方法或其改进所提出的新技术方案。与实用新型专利不同的是，发明专利既可以是产品，也可以是方法，而实用新型专利则必须是产品。发明专利的保护期是国内专利分类中最长的，长达20年。