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  • 215人看过2024-01-18

    不可以。

    股份有限公司股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告。股东不可以要求查阅公司会计账簿。

  • 123人看过2024-01-18

    从整个民法典制度上概括合同终止的原因,大致可分为三类:

    一类是根据当事人的意思所致,例如债权人单方免除债务人的债务,当事人协商一致解除合同。

    第二类是基于合同的目的已经达到,例如清偿、混同。

    第三类是由于法律的直接规定,如合同无效、被撤销。

    将这些原因细分为:
    (一)债务已经按照约定履行
    (二)合同解除
    (三)债务相互抵消。
    (四)债务人依法将标的物提存。
    (五)债权人免除债务。
    (六)债权债务同归于一人。
    (七)法律规定或者当事人约定的其他情形。
  • 299人看过2024-01-18
    公司的资本公积金不能直接退还给股东,能够经过股份有限公司经股东大会决议可以将公积金转为资本,就是按股票所增值的数额将公积金对应转化为相等的股票数,其余股东可以转让该部分股份,退还给持有公积金的股东变相相当于归还。也可以通过现金形式、数学支付、或等价值的物品替代直接退还给股东。
  • 135人看过2024-01-18

    《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止:

    (一)债务已经按照约定履行;

    (二)合同解除;

    (三)债务相互抵销;

    (四)债务人依法将标的物提存;

    (五)债权人免除债务;

    (六)债权债务同归于一人;

    (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

  • 149人看过2024-01-18

    缔约当事人在订立合同的过程中应当遵守五个原则。

    一、当事人地位平等原则;

    讲诚实、守信用,是合同当事人在经济往来中应遵守的原则,也是市场经济条件下的准则。不诚实、不讲信用是经济交往中的大忌。

    二、自愿原则;

    三、公平原则;

    四、诚实信用原则;

    五、善良风俗原则。

  • 261人看过2024-01-18

    对合同终止后,当事人能否主张违约责任,不能一概而论,应根据不同的具体情况而定。

    1、当事人协议终止合同的,不论终止原因是什么,也不论当事人是否有违约行为,当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任,应由当事人自行协商确定。当事人在终止协议中对违约责任有明确表述的,则应该按照终止协议的相关约定来办,此时如果协议不成,可以起诉。

    2、因不可归责于任何一方当事人的事由,一方行使合同终止权而导致合同终止的,合同当事人均不需要承担违约责任。在合同履行中,发生不可抗力、情势变更等不可归责于任何一方当事人的原因,导致合同无法履行或不能实现合同目的的,合同当事人均可以终止合同。合同终止后,当事人无需承担违约责任。

  • 137人看过2024-01-18
    行使解除权的履行期限届满,合同并不是一定解除。
    当事人协商一致,可以解除合同。
    当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。
    法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
  • 131人看过2024-01-18

    1、单方解除和协议解除

    单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。

    协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为不以解除权的存在为必要,解除行为也不是解除权的行使。

    2、法定解除与约定解除

    合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。在法定解除中,有的以适用于所有合同的条件为解除条件,有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除,后者称为特别法定解除。我国法律普遍承认法定解除,不但有关于一般法定解除的规定,而且有关于特别法定解除的规定。

    约定解除,是指当事人以合同形式,约定为一方或双方保留解除权的解除。其中,保留解除权的合意,称之为解约条款。解除权可以保留给当事人一方,也可以保留给当事人双方。保留解除权,可以在当事人订立合同时约定,也可以在以后另订立保留解除权的合同。

  • 128人看过2024-01-18

    根据规定,员工患的新型冠状肺炎后不可解除或者终止合同,在实施隔离期间的、密切接触者或者医学观察期间的不能提供正常劳动的,都是不能解除劳动合同的,而且还需要按照正常的工资支付,如果是超过一个月的,那么也需要支付最低工资标准的工资水平,保障其基本的生活。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

  • 128人看过2024-01-18
    在判断合同解除权是否已经消灭,主要从以下四种情形分析:
    1、双方当事人对合同解除权约定了行使期限的,期限届满权利人不行使的,解除权消灭;
    2、双方未约定解除权行使期限,经对方催告后权利人未在合理期限内行使解除权,解除权消灭;
    3、双方未约定解除权行使期限,对方亦未催告的,权利人未在合理期限内主张解除权的,解除权消灭,该合理期限一般掌握在一年;
    4、由于未按时支付租金而使出租人具有合同解除权,但承租人表示支付后期租金而出租人同意的,解除权消灭。
    权利因主张而成就,因放弃而消灭,合同解除权同样如此。
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