1、个人正常买卖交易转账。个人向企业销售商品或劳务，可能涉及增值税与个人所得税。

　　2、企业给股东转账。利润分配、股息转账，涉及20%个人所得税。

　　3、股东与企业间拆借款。证据齐全可免税，往来账簿不明视同分红收个人所得税。

　　4、企业间交易，但通过个人账户转账。涉及企业所得税少确认收入风险。

日用品行业商标建议注册以下类别：

24类：家庭日用纺织品、室内遮盖物、毛巾、床上用品、纺织品、特殊用织物等；

21类：盘、家庭日用及卫生器具等；

缴费单位在征期内未缴、漏缴工会经费和工会筹备金的,由地税机关负责催缴,催缴无效的按欠缴金额每日千分之五计算缴纳滞纳金。

责令期满,仍拒不缴纳工会经费或筹备金及滞纳金的,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。

没有工会组织暂时不用缴纳工会经费,除非是属于挂靠的企业要按上级公司的规定执行。

工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.

行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现,因此,它具有以下特征:

无偿性.企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的.拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要,因此不需要偿还。

固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力.

各基层单位行政方面应于每月15日前,按照上月份全部职工工资总额2%,向工会拨交当月份的工会经费.工会在收到工会经费后,应向交款单位行政开具"工会经费拨缴款专用收据",税务部门据此在企业所得税前扣除。

1.根据会计准则的对企业财务会计信息质量要求“及时性”原则的规定：企业对于已经发生的交易或者事项，应当及时进行会计确认、计量和报告，不得提前或延后。

2.发生了费用支出就应在发生的时间入账。如果发生了没及时记录，可以补记，但仍应作为发生当期的成本费用，如果跨年度应作为会计差错，调整以前年度的相关科目。现实工作中：对于成本类，比如要入库的材料费用，可以跨年度，因为计征增值税或是营业税；但是对于费用类（即直接冲减利润的支出）的就不行了，因为要计征所得税，年度终了后就不能再抵扣了。

从会计科目来看:"利润分配"是指企业开业以来账面上反映的累计利润,但不包含今年以来的利润.今年以来的利润在"本年利润"中反映."本年利润"到年底进入"利润分配"合并计算。"未分配利润"是"利润分配"下的明细科目,表示年终分配后剩余的可以分配的利润。