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  • 145人看过2024-01-20
    1、无民事行为能力或者限制民事行为能力。
    2、破坏社会主义市场经济秩序或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年。
    3、曾担任经营不善而破产清算的公司或者因违法责令关闭的公司高管,并且负有个人责任,自该公司破产清算或责令关闭完结之日起未逾三年。
    4、个人所负数额较大的债务到期未清偿。
  • 128人看过2024-01-20
    1、应向法院提交证明当事人诉讼主体资格的证据。若当事人为自然人的,应提交身份证明材料,如身份证或户口本;若当事人为法人或其他组织的,应提交登记资料,如营业执照等。
    2、证明股权转让合同成立及履行情况的证据。例如股东同意转让股权(出资)的证据,当事人签订的股权转让合同、补充协议、公司章程、资产评估报告、验资报告等。
    3、出让或接收股权(出资)的证据。如给付、接收转让股款,公司出具的出资证明书、股东名册,出让方将公司的管理权转移给受让方的证据等;工商部门办理股权变更登记的资料。
  • 140人看过2024-01-20
    1、股权投资管理企业,有良好的经营记录。
    2、股权投资基金,基金规模不低于1亿元;以有限公司、合伙企业形式成立的,股东(合伙人)人数应不多于50人;以非上市股份有限公司形式成立的,股东人数应不多于200人;有良好的经营记录。
    3、股权投资基金管理企业;以股份有限公司形式设立的,以有限责任公司形式设立的。
    4、外商投资股权投资管理企业;向市金融办申请前置批文;2名五年以上从业经验的高管。
  • 100人看过2024-01-20

    财务会计报告包括:会计报表、会计报表附注和财务情况说明书。

    1、会计报表,会计报表是指企业以一定的会计方法和程序由会计账簿的数据整理得出,以表格的形式反映企业财务状况、经营成果和现金流量的书面文件,是财务会计报告的主体和核心。

    企业会计报表按其反应的内容不同,分为资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益(股东权益)变动表。

    其中,相关附表是反映企业财务状况。经营成果和现金流量的补充报表。主要包括利润分配表以及国家统一会计制度规定的其他附表。

    2、会计报表附注,会计报表附注是为便于会计报表使用者理解会计报表的内容而对会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目等所作的解释。

  • 100人看过2024-01-20

      商标注册办理流程:

      1、查询商标能否注册;

      2、提交申请(❶申请材料;❷缴纳费用);

      3、申请受理;

      4、审查公示;

      5、下发商标注册证书;

  • 100人看过2024-01-20
    在第43类的以下两个类似群组里选择即可:【4301】提供餐饮,住宿服务住所代理(旅馆、供膳寄宿处)430004,备办宴席430010,咖啡馆430024,自助餐厅430025,餐厅430027,临时住宿处出租430028,寄宿处430066,饭店430073,餐馆430102,寄宿处预订430104,旅馆预订430105,自助餐馆430107,快餐馆430108,酒吧服务430138,假日野营住宿服务430145,预订临时住所430162,汽车旅馆430183,食物雕刻430193,临时住宿的接待服务(抵达及离开的管理)430194,日式料理餐厅430195,供应乌冬面和荞麦面的餐馆430196
  • 100人看过2024-01-20

      推荐品类如下:

      43类(餐饮住宿),推荐理由:餐饮行业商家核心类别,没注册的话无法保护好品牌,扩张市场会比较艰难

      29类(食品鱼肉),推荐理由:这个类别属于餐饮行业对于肉类的保护,我举个比较生动的例子,如果不注册这个商标类别,别人可以在你隔壁卖猪肉,用的还是你的品牌名,顾客去吃了他们的猪肉出问题了还会怪到你头上,你却不能有效遏制这种情况发生。

      31类(鸡禽蔬菜),推荐理由:这个类别属于餐饮行业对于鸡禽蔬菜的保护,我举个比较生动的例子,如果不注册这个商标类别,别人可以在你隔壁卖活家禽和蔬菜,用的还是你的品牌名,顾客去吃了他们的鸡肉出问题了还会怪到你头上,这个类别属于制作原材料的一种,跟上面说的肉类性质有点类似。

      30类(零食小吃),推荐理由:中餐西餐可能都有经营了,但是对收入可能还没有满足,于是这个类别就有作用了,它可以帮你增加收入,老板可以让厨师做点特色糕点零食小吃,然后在店里出售赚点外快。

      32类(饮料),推荐理由:这个跟零食的性质差不多,既然要增加收入,完全可以顺便把饮料供应也做了,店里冰箱放的都是自家饮料产品,利润也可以实现最大化。

      21类(餐具),推荐理由:自己店的餐具,当然要印上自己的品牌LOGO了,因此这个21类餐具类别也可以帮你在顾客进食的过程中推广品牌。

      35类(连锁加盟),推荐理由:如果你做餐饮行业需要快速扩张,就要注册35类连锁加盟商标了,当你的品牌达到一定知名度后,可以让让别人加盟你的品牌,实现全国市场快速扩张,像“胡桃里”这种火了之后大部分分店都属于加盟性质的哦。

  • 136人看过2024-01-20
    所谓最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内,提供了正常劳动的前提下,其所在企业或雇主应当支付的最低劳动报酬。法定工作时间是指国家现行工时制度规定的工作时间。正常劳动是指劳动者按照劳动合同约定,在法定工作时间内从事的劳动。
    最低工资标准适用的范围包括:本市行政区域内的各种经济类型的企业、有雇工的个体经营户以及在其中领取劳动报酬的劳动者,不包括重新就业的离退休人员以及工薪收入者业余、在校学生课余时间取得劳动报酬的劳动者。国家机关、事业单位的临时聘用人员与用工单位签订了劳动合同的,也应该适用这个规定。据了解,尹先生的情况不适用最低工资标准,因为他没有与聘用他的那所学校签订有效的。
  • 100人看过2024-01-20

    竞业限制经济补偿由用人单位和劳动者协商约定,没有约定的,按劳动者离职前月工资的30%支付。

    当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

    前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

  • 163人看过2024-01-20
    工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
    (1)社会保险费;
    (2)劳动保护费;
    (3)福利费;
    (4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
    (5)计划生育费用;
    (6)其他不属于工资的费用。
    根据《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。“根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    临时和具体工作的工资支付,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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