1、想要注册商标，当然要先有一个满意的商标名字或者商标logo。(商标可以是文字、图形、字母、数字、声音、三维标志或其组合的颜色)
2、确定好注册商标的途径：是自己去北京国家商标局进行注册呢?还是花点钱交给商标代理机构去进行注册。
3、确定好以什么名义来进行申请：是以个人名义申请商标，还是以公司名义申请商标呢(个人名义申请需要个体户营业执照以及个人身份证，公司名义申请需要公司营业执照。)
4、商标查询：这是商标注册最为关键的一步，商标注册之前都必须要经过商标查询，商标查询可以提升商标注册的成功率，通过商标查询，去看看要注册的商标是否存在近似商标，或者是否有一模一样的商标被注册了。
公司变更公司名称的，未经变更登记的，不能擅自变更，擅自变更的，责令限期登记，逾期不登记处1-10万罚款。
公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。
未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。其中，变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，擅自从事相关经营活动，情节严重的，吊销营业执照。
1.企业普通商标申请注册需提供：
(1)商标图样(黑色或彩色)
(2)营业执照副本扫描件;
(3)联系人、电话、收件地址、邮编;
(4)选择好的产品/类别和服务项目(分类提供，超过10个每多一项产品多60元)
2.企业名义加急商标注册需提供：
(1)商标图样(黑色或彩色)
(2)联系人、电话、收件地址、邮编;
(3)选择好10个以内产品(类别提供超过10个每多一项产品多60元);
公司法人代表变更，办理变更登记时，需要提交以下的材料：
(1)公司法定代表人签署的变更登记申请书;
(2)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;
(3)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件
变更法人代表的，应当自变更决议或者变更决定之日起30日内，向公司登记机关提出申请。
1、签了竞业限制协议补偿金可以由签了竞业限制协议的劳动者、与单位协商确定，协商不成可以起诉，起诉请求提出的时候，可以向法院提出希望获得单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
2、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
1、标题。可以写"协议书"三字，也可以写明协议书的具体名称"XXXX协议书".在标题下，正文之前，写明订协议单位名称，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。
2、正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如"现对有关事项达成协议如下".主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。
3、落款。应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。
(1)竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者;
(2)竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就业权，因此不能任意扩大竞业限制的范围，原则上，竞业限制的范围、地域，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限;
(3)竞业限制期限：根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的期限不得超过二年;
(4)竞业限制补偿：竞业限制限制了劳动者的劳动权利，由于受到协议的限制，劳动者的就业范围大幅缩小，甚至于失业，因此对劳动者进行补偿成为必要。法律没有规定补偿的具体标准，实践中可由用人单位与劳动者协商确定。
(5)违约责任：约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标准作出规定，可由用人单位与劳动者协商确定。
法律没有规定竞业限制补偿金的标准和劳动者违反竞业限制的违约金标准，可由合同双方进行约定，这也是劳动合同法中少见的赋予用人单位较高自由度的条款，用人单位可充分把握和利用，但应当遵循公平原则。另外法律也没有规定支付竞业限制补偿和履行竞业限制义务的先后顺序，竞业限制补偿金是月初支付还是月底支付，法律没有规定，这也可由双方约定。
