根据规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

上班迟到肯定是每个公司都禁止的行为，但不知道有多少个公司会妥善的处理该问题，将其列入公司可以解除劳动合同的条款。如果只是禁止，却没有列入解除条款，恐怕公司很难有权解除劳动合同。因为违反禁止规定的后果是多种的，例如警告、处分、记过、记大过、解除合同，所以违反禁止规定并不必然等同于解除行为。

（一）如果个人注册农产品商标，那就需要先注册个体工商户，一般合作社，个体户都可以注册，先类注册这类机构，我们再往下走商标注册的具体步骤。

（二）先确定农产品商标注册种类，目前主要分为三类：

第29类商标——肉，鱼，家禽及野味，肉汁，腌制、干制及煮熟的水果和蔬菜，果冻，果酱，蛋，奶及乳制品，食用油和油脂等;

第30类商标——咖啡，茶，糖，米，食用淀粉，面粉及谷类制品，面包，糕点以及蜂蜜，食盐，醋等;

第31类商标——农业、园艺、林业产品以及牲畜，新鲜水果和蔬菜，花卉，动物饲料，麦芽等。

（三）确定商标注册的汉字+拼音，还是汉字+英文形式，列好想要注册的商标，再到国家商标局官网查询是否有人注册所在类别的商标，没有注册那么就可以走下一步

（四）商标注册有两种方式，一种是找代理机构注册，另一种是自己到国家商标局直接投资料注册，第一种是需要出一定的代理费用，这个就需要自己选择

（五）选择好注册渠道之后，就需要准备注册材料包括：如果是公司申请，需要公司营业执照复印件；个人申请，需要个体工商户营业执照及个人身份证复印件。注册商标一次缴费可以使用10年，以后每10年续费一次即可。

（六）一般审核通过后，40天左右就可以下商标注册证。

员工不同意调岗被辞退可以通过投诉举报劳动仲裁，劳动诉讼方式解决。用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;作为劳动者应该遵守。

1、先对商标进行查询，如果在先没有相同或近似的，就可以制作申请文件并递交申请；

2、申请递交后1个月左右，商标局会下发一个申请受理通知书(这个期间叫形式审查阶段)；

3、形式审查完毕后，就进入实质审查阶段，这个阶段大概需9个月左右；

4、如果实质审查合格，就进入公告程序(这个期间是3个月，也叫异议期间)；

5、公告期满，无人提异议的，就可以拿注册证了。

注册logo商标的流程：

1、商标查询。商标查询是指商标注册申请人或其代理人在提出注册申请前，对其申请的商标是否与再先权利商标有无相同或近似的查询工作。

2、商标审查。商标审查分形式审查和实质审查。

3、初审公告。商标的审定是指商标注册申请经审查后予以公告。初步审定的商标自刊登初步审定公告之日起三个月没有人提出异议的，该商标予以注册，同时刊登注册公告。