1、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为。
2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料。
3、负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审。
4、有权建议召开临时股东大会。
5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况。
6、负责对各级人员进行监督、检查、考核。
7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核。
8、负责对各驻外机构管理进行检查、监督。
9、有权对公司的管理提出建议和意见。
10、有权对公司发生的问题提出质疑。
11、负责股东会决议交办其他重要工作。
12、对所承担的工作全面负责。

会。税务机关对逾期未补缴的纳税人可以采取冻结账户、扣押查封财产等强制执行措施，且税务机关享有一定的优先权、代位权和撤销权。
公司账户债务纠纷被冻结，税款拖欠企业法人要负责任的，
公司账户被冻结后的通常处理办法：
1.通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。
2.告知即将为你公司打款的客户，协商现金收款，或者打到出纳人员的个人账户里，及时处理拖欠的税款。

在试用期女员工怀孕的，原则上不能解除合同，这是法律上对女性员工的保护，当然这也不是绝对的，如果女员工在试用期不合格达不到录用标准，或者有重大过失导致公司发生损失，公司还是可以将其辞退，在试用期辞退也不用提前通知。用人单位在试用期间证明劳动者不符合其录用条件以后，可以随时单方解除劳动合同。用人单位是否有权利在试用期内解除与该劳动者的劳动合同，取决于劳动者是否符合单位的录用条件，而不是该劳动者是否怀孕。在劳动者符合单位录用条件的情况下，即使是怀孕的女职工，单位也不能以该劳动者怀孕为理由解除劳动合同。如果出现以下情况，那么即使是在“三期”内，也是可以辞退的：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。

不一定。没有业务可以零申报业务。没有按时年报的公司有两种：
1、是还在经营，但是忘了年报那就列入“经营异常名录”。这种情况，一般补交年报就能申请移出，但你别连续三年都不交，到时候就是“严重违法失信企业”了!
2、不年报的，那就是没有实际经营的，就是空壳公司，没有业务往来的。这种最有可能被直接吊销营业执照。根据我国的《公司登记管理条例》第六十七条：公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。

破产裁定之后，企业如果有应税收入，还能开具发票。
1.不需要给已申请破产的公司开具增值税专用发票
2. 我国新《企业破产法》第107条规定：债务人被宣告破产后，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
3.破产宣告使得有财产担保或者其他优先受偿权的债权人可以经由担保物或者特定财产获得优先清偿;对于其他的不享有特定财产优先受偿权利的债权人来说，只能依照法律规定的清偿顺序，通过法定程序来集体确定分配方案，从破产财产中获得清偿。

组织机构代码是对中华人民共和国内依法注册、依法登记的机关、企事业单位、社会团体，以及其他组织机构颁发一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识。国家质检总局负责组织机构代码的管理工作。三证合一从2024年10月1日起全国范围统一实行。质量监督局、税务局不再受理组织机构代码、税务登记证办理。也就是说从此以后就没有机构代码和税务登记证了。
直接办理三证合一把营业执照、机构代码、税务登记证正副本、公章带上去工商局领取三证合一的表格换照就行。以后就一张营业执照搞定。

可以。到当地工商部门可以办理。
营业执照可在当地工商部门办理。
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。

可以对破产企业进行起诉。
根据最高人民法院的有关司法解释规定，人民法院受理破产案件后，以破产企业为债务人的其他经济纠纷案件，根据下列不同情况分别处理：
1、已经审结但未执行的，应当中止执行，由债权人凭生效的法律文书向受理破产案件的人民法院申报债权；
2、尚未审结且另无连带责任人的，应当终结诉讼，由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权；
3、尚未审结且另有连带责任人的，应当中止诉讼，由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权。待破产程序终结后，恢复审理

依据我国公司法的规定，公司的法定代表人是按公司章程的规定任免的，所以法定代表是不是董事长，由具体情况而定。董事长是职位名称，董事长也可以表示一个自然人；而法人它是一个组织体，其本身无法为各种行为，所以必须通过自然人的行为来代替其进行活动。
法定代表人是一个企业法人主体对外的代表，可以是股东，也可以是聘请的；老板一般是公司或者企业的实际控制人，董事长只是一个职位，可以是老板自己也可以是老板聘请的职业经理人。

用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，切不可随意以一个与劳动者事实行为不相符的理由甚至“杜撰”一个根本不存在的理由写入解除劳动合同的决定中解除劳动合同。此外，用人单位解除劳动合同除协商解除和即时解除的情形外，解除劳动合同须提前一个月书面通知劳动者。总之，劳动合同一旦依法订立，就对双方当事人具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，就是违约行为，应承担违约责任。