我的位置:首页 > 行业知识 >
  • 417人看过2024-01-30

    最近有朋友问到关于广东如何进行商标注册广东商标注册查询流程是什么这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    广东如何进行商标注册广东商标注册查询流程是什么

    1、商标查询。查询的范围以查询之日起已进入商标局数据库的注册商标和申请中商标为限,并且不含处于评审状态的在先权力信息,结果不具法律效力,仅仅作为参考,并不是商标局核准或驳回该申请的依据;

    2、商标审查。包括商标形式审查和实质审查。商标注册的申请日以商标局收到申请书件的日期为准,商标局收到商标申请书对于符合形式要件的申请书发放受理通知书。实质审查是对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查。资料检索。分析对比。调查研究并决定给予初步审定或驳回申请。在未核准注册以前,带有该商标的商品及包装物,或商标标识不宜一次制作过多,以防因注册受阻而造成不必要的损失。

    3、商标公告。商标的审定是指商标注册申请经审查后,对符合《商标法》有关规定的,允许其注册的决定。并在《商标公告》中予以公告。初步审定的商标自刊登初步审定公告之日起三个月没有人提出异议的,该商标予以注册。

    广东商标注册查询流程是什么?

    1、根据我国现行商标注册、公示方式,国家市场监管总局(新成立)下属的知识产权局管辖的商标局,会对通过合法手续申请或变更的商标,在中国商标网网站,对其状态进行公示。

    以上就是小编对于广东如何进行商标注册广东商标注册查询流程是什么这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 141人看过2024-01-30

    1、保管义务

    (1)妥善保管标的物。因保管不善导致保管物毁损灭失的,保管人应负损害赔偿责任,但无偿保管人负重大过失责任,有偿保管人负一般过失责任。

    (2)按约定或有利于寄存人利益的保管方式保管物品。

    (3)亲自保管物品。未经寄存人同意的,不得擅自将保管物转交第三人保管;否则,保管人对第三人保管导致的损失负赔偿责任。

    2、不得使用保管物。非经寄存人许可,保管人不得使用或允许第三人使用保管物。

    3、返还保管物。寄存人领取保管物的,保管人应及时交还。即使有第三人对保管物主张权利,非经执行程序强制,保管人仍应向寄存人返还保管物。

    4、附随义务。包括:(1)危险告知义务。当保管物品发生危险或者被法院保全、执行时,保管人要及时通知寄存人。(2)孳息返还义务。保管事务完成,保管人要将产生的孳息全部返还给寄存人。

  • 100人看过2024-01-30

    1、清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。

    2、在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿。

    3、公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务前,不得分配给股东。

    4、公司自行解散清算的前提条件是“资产大于债务”,如果清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的(即“资不抵债”),则应当依法向人民法院申请宣告破产。

  • 100人看过2024-01-30
    首先,需要明确的是:公司可以为他人或者股东提供担保,但应遵守特定的程序。
  • 125人看过2024-01-30

    (一)保管人应当妥善保管保管物,即保管人应当对保管物尽相当的注意,而不致于使保管物因自己的保管不善而毁损灭失。

    (二)当事人可以约定保管场所或者方法。当事人有约定的,按照其约定执行;没有约定的,应当按照保管物的性质、合同的目的以及诚实信用原则确定保管场所和方法。

    (三)保管人不得擅自改变保管场所或者方法。

    (四)保管人占有保管物,除当事人另有约定外,保管人不得使用或者许可第三人使用保管物。

  • 1554人看过2024-01-30

    要约邀请与要约的区别:

    1、性质不同。要约生效后应受到法律约束,要约邀请不具有约束力。

    2、内容不同。要约包括了合同的主要条款,而要约邀请仅仅是希望他人向自己发出要约,它并不包括合同的主要条款。

    3、针对的对象不同。要约大多数是针对特定的相对人的,而要约邀请一般针对不特定的相对人。

  • 100人看过2024-01-30

    1、不能招聘与其他单位尚未解除或终止劳动关系的员工,否则给其他单位造成损失的,要与所招聘的员工一起承担连带赔偿责任。这里主要是针对专业技术人员、设计人员、高级管理人员,尤其是同行业的,此类人员往往与原用人单位签订过竞业限制协议或者保密协议,一旦违约将要面临高额的赔偿。

    2、潜在疾病或职业病。法律规定劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内企业是不能解除劳动合同的,如果企业招用这样的职工,不但不能享受劳动力价值,相反还要额外支付病假工资

  • 104人看过2024-01-30

    合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:

    (一)合伙协议约定的退伙事由出现;

    (二)经全体合伙人一致同意;

    (三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;

    (四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

  • 141人看过2024-01-30
    协议中间约定连带责任是有效的。根据《民法典》的规定,民事法律行为有效的应当具备的条件有:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。所以,协议约定连带责任的,如果连带责任是双方真实意思表示,协议不违反法律强制性规定的,该约定有效的。
  • 139人看过2024-01-30
    效力待定合同未作表示的,可以视为拒绝追认。依据我国相关法律的规定,相对人对效力待定合同未作出表示的,可以视为拒绝追认,该合同是无效的,而在追认之前,善意相对人也可以撤销合同。无行为能力人所订立的合同,无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外,必须经过其法定代理人事先允许或事后承认才能生效。
您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问