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申请专利该怎么交费

ogo著作权登记费用是多少?每个公司在设立成功后都有其独特的名称，商品在生产后也有唯一的logo。商标只有在进行著作登记之后，才能防止其他企业使用。根据我国现行经济法规的规定，企业经营者提出进行登记商标著作权的登记是需要支付相应的费用的。下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。

著作权登记费用是多少

如果商标logo是经过设计的，可以申请版权登记，这样可以取得更好的法律保护，而注册商标需要缴纳申请费500元。

商标的作用：

商标是产品与包装装潢画面的重要组成部分，设计精美、寓意深刻、新颖别致、个性突出的商标，能很好地装饰产品和美化包装，使消费者乐于购买。

商标通过确保商标注册人享有用以标明商品或服务，或者许可他人使用以获取报酬的专用权，而使商标注册人受到保护。

从广义上讲，商标通过对商标注册人加以奖励，使其获得承认和经济效益，而对全世界的积极和进取精神起到促进作用。商标保护还可阻止诸如假冒者之类的不正当竞争者用相似的区别性标记来推销低劣或不同产品或服务的行为。这一制度能使有技能、有进取心的人们在尽可能公平的条件下进行商品和服务的生产与销售，从而促进国际贸易的发展。

logo著作权登记费用是多少?logo著作权登记费用是500元，但并非意味着只要缴纳了500元即代表着商标注册成功，该五百元只是申请所需要的费用，若版权局在审核申请时发现不满足商标版权登记的条件，是会驳回其申请的。对于申请已经通过的情形，经营者可以根据自己的意愿拒绝是否将商标进行转让。

以上就是小编为大家整理有关logo著作权登记费用是多少这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

（一）公司口头通知解除劳动合同无效，不合法，违反了劳动合同法规定；

（二）可以向劳动行政部门投诉；

1.需要交税，投资企业从被投资企业撤回或减少投资，其取得的资产中，相当于初始出资的部分，应确认为投资收回；

2.相当于被投资企业累计未分配利润和累计盈余公积按减少实收资本比例计算的部分，应确认为股息所得；

3.其余部分确认为投资资产转让所得。

疫情期间员工工资应照常发放，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

1.无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。

前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

2.职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。

公司并购后裁员的主要原因有：

1.企业战略的重新定位和文化理念的冲突。由于两个规模和目标不相同的企业之间进行并购活动，不支持企业战略的重新定位的员工会阻碍企业并购之后的日常工作的开展和战略的实现。

2.降低成本、缩减费用，解决短期资金短缺和财务难关。大多数收购者为取得公司控制权付出较高代价。

3.公司的主营业务发生变化和企业的效率提高。因为企业意图进入一个新的行业采取的并购，导致了主营业务的变化。

工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

(一)丧葬补助金

按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。

(二)一次性工亡补助金

根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。

(三)供养亲属抚恤金

根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。