未过试用期辞退有补偿吗

在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。

在试用期内，只有员工存在劳动法第２５条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。不适宜工作岗位，只有在你不符合录用条件时才可将你辞退，对于不符合录用条件，由公司方负担举证责任：

（１）公司方有证据证明其已将录用条件明确告知你；

（２）公司方根据录用条件对你进行考核，考核结果是你未达到录用条件；

（３）考核结果告知你，并通知与你解除劳动合同。