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  • 118人看过2024-01-31
    商业秘密的构成包括如下要件:
    一、该商业信息不为公众所知悉;
    二、该商业信息能为权利人带来经济利益;
    三、该商业信息具有实用性;
    四、该商业信息所有权人已经须采取必要的保密措施加以保护。
  • 117人看过2024-01-31

    在医疗期内,无论是工伤医疗期,还是患者医疗期,用人单位都不能解除劳动合同。在医疗期内劳动合同到期后,劳动合同续延到医疗期结束。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

    (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 195人看过2024-01-31
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
  • 139人看过2024-01-31

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  • 153人看过2024-01-31

    北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)

    上海:婚假10天(已取消晚婚假)

    天津:婚假3天(已取消晚婚假)

    重庆:婚假5天+晚婚假10工作日

    安徽:婚假3天(已取消晚婚假)

    福建:婚假15天(已取消晚婚假)

    甘肃:晚婚的婚假=30天

    河南:婚假3天+晚婚假18天=21天

    广东:婚假3天(已取消晚婚假)

    广西:婚假3天(已取消晚婚假)

    贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天

    河北:婚假3天+晚婚假15天=18天

    黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天

    湖北:婚假3天(已取消晚婚假)

    湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天

    吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天

    江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天

    江西:婚假3天(已取消晚婚假)

    辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天

    内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天

    宁夏:婚假3天(已取消晚婚假)

    青海:婚假3天+晚婚假15天=18天

    山东:婚假3天(已取消晚婚假)

    山西:婚假30天(已取消晚婚假)

    陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天

    四川:婚假3天(已取消晚婚假)

    新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天

    云南:婚假3天+晚婚假15天=18天

    浙江:婚假3天(已取消晚婚假)

    中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天

    海南:婚假3天+晚婚假10天=13天

    西藏:婚假3天+晚婚假7天

  • 264人看过2024-01-31
    依据我国相关法律的规定,对于患有癌症的员工,并不是辞退的法定理由,所以原则是不能辞退的,如果因癌症不能胜任原有工作,调岗后又不有胜任的,可支付一个月工资后解除合同。
  • 121人看过2024-01-31

    (1)申请发明专利的,申请文件应当包括:发明专利请求书、说明书摘要(必要时应当提交摘要附图)、权利要求书、说明书(必要时应当提交说明书附图)。

    (2)申请实用新型专利的,申请文件应当包括:实用新型专利请求书、说明书摘要及其摘要附图、权利要求书、说明书、说明书附图。

    (3)申请外观设计专利的,申请文件应当包括:外观设计专利请求书、图片或者照片(要求保护色彩的,应当提交彩色的图片或者照片)以及对该外观设计的简要说明。

  • 115人看过2024-01-31
    单位违法解除劳动合同的,不需要代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的,用人单位非法解除劳动关系应当支付赔偿金,不需要支付代通知金。
  • 540人看过2024-01-31
    劳务派遣工的社保都是由派遣单位缴纳的,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位缴纳社保。

    劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

  • 112人看过2024-01-31
    一年。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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