公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖,所得款项按照以下的顺序进行分配:

1、员工工资、社会保险;

2、税款;

3、债权人。员工既是企业员工又是债权人,作为员工的工资部分会先进行偿还,但是集资的钱有可能全部或者是一部分会打水漂。

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

（1）根据劳动合同法提前一个月向派遣公司提交解除劳动合同申请；

（2）根据实际工作需要做好自己手上工作的清理；

（3）在解除劳动合同申请提交23天时，向劳务派遣公司提交解除劳动关系通知函；。

（4）向银行自己部门主管交接自己的工作；

（5）和劳务派遣公司办理离职手续、社保事宜等。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4、《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

单位发现员工有符合下列条件的私下兼职行为后可以解聘：

1、用人单位明确禁止兼职的；

2、用人单位虽未明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为已影响本职工作的；

3、劳动者的兼职行为虽未对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，劳动者拒不改正的。

1、单位不出具解除劳动关系证明的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。

2、为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。

派遣工解除合同的方式：

（1）根据劳动合同法提前一个月向派遣公司提交解除劳动合同申请；

（2）根据实际工作需要做好自己手上工作的清理；

（3）在解除劳动合同申请提交23天时，向劳务派遣公司提交解除劳动关系通知函；。

（4）向银行自己部门主管交接自己的工作；

（5）和劳务派遣公司办理离职手续、社保事宜等。

2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而对已经解除或者终止的劳动合同的文本，单位至少需保存二年备查。