咨询
我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理
全部 设立与经营纠纷 用工管理 企业之债 股权纠纷 合同事务 专利 知识产权 商标 版权
  • 用人单位与派遣员工有劳动关系吗
    111人看过2024-01-07
    劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。
  • 用人单位应如何保障劳动安全卫生
    109人看过2024-01-07
    用人单位该这样保障劳动安全卫生：
    1、劳动安全卫生设施必须符合国家标准；
    2、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、施工，同时投入生产和使用；
    3、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
    用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
  • 用人单位应当如何执行劳动定额标准呢
    131人看过2024-01-07
    用人单位执行劳动定额标准的方法：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，保证劳动者每周至少休息一日；若生产经营需要延长工作时间的，经协商后一般不得延长超过一个小时。
    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
  • 用人单位应当何时与职工签订劳动合同
    112人看过2024-01-07
    单位应在用工的同时签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查，并与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
  • 用人单位应当对派遣员工履行哪些义务
    118人看过2024-01-07
    用工单位应当对被派遣劳动者履行的义务有：
    1、完成劳动任务。
    2、提高职业技能。
    3、执行劳动安全卫生规程；
    4、遵守劳动纪律和职业道德。
    劳动者享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提供劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
  • 用人单位应当出具终止劳动合同的证明吗
    137人看过2024-01-07
    根据相关法律的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
  • 用人单位以外的第三人造成人身损害如何赔偿
    128人看过2024-01-07
    雇佣关系以外的第三人造成损害的赔偿：
    个人劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
    提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
  • 用人单位要求劳动者支付违约金能否得到支持
    107人看过2024-01-07
    用人单位要求劳动者支付违约金在劳动者有劳动合同的违约情形：用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的情况下下能得到支持。
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 用人单位养老保险领取条件是什么
    119人看过2024-01-07
    企业养老保险领取条件如下：所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；累计缴费达到15年；达到法定退休年龄，并已办理退休手续。满足以上条件的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
    参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 用人单位延长劳动者工作时间的规定具体是什么呢
    187人看过2024-01-07
    延长工作时间规定为：
    1.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
    2.有特殊情况需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
<1...20032004200520062007...2681>
您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问
立即预约律师已有655人参加