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  • 268人看过2024-01-07
    在我国劳动者的工龄认定材料包括本人身份证复印件一份;劳动合同复印件;养老保险个人缴费档案;工龄认定审批表;招工录用手续复印件一份;工资册;其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。
  • 112人看过2024-01-07

    劳务合同要注意:

    1、企业是否合法;

    2、劳动者要弄清自己的具体工作内容;

    3、劳动报酬要定清楚,支付方式与支付时间要明确;

    4、工作时间与工作条件要明确;

    5、社会保险约定;

    6、不要签空白合同;

    7、其他。

  • 108人看过2024-01-07
    签三年合同违约金的标准在法律上并未统一,应当协商处理,不超过实际损失的30%。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
  • 114人看过2024-01-07
    加班时薪不低于平时时薪的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班时薪不低于平时时薪的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班时薪不低于平时时薪的3倍。
  • 111人看过2024-01-07

    享有

    没有出资,股东享有股东权。但是如果股东有出资义务而未按规定出资的,需承担违约责任。《中华人民共和国公司法》第二十八条规定,股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。


  • 110人看过2024-01-07

    到法定退休年龄后劳动关系是自动终止的。

  • 104人看过2024-01-07
    1、民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章)

    2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份,2个被告3份,类推)

    3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。

    4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。

    5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

    6、被告为单位的,提供被告工商基本信息。(起诉个人的,有些法庭要求补充被告身份信息)

  • 106人看过2024-01-07

    根据劳动法的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。劳动法一个月要上多少天班

    《劳动法》第三十六条

    国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

  • 106人看过2024-01-07

    公司吊销一般不影响股东。公司依法被吊销营业执照的,应当在十五日内成立清算组,开始清算。股东作为清算义务人,应当依法成立清算组,履行清算义务。

    公司因下列原因解散:

    (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

    (二)股东会或者股东大会决议解散;

    (三)因公司合并或者分立需要解散;

    (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

    应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。


  • 104人看过2024-01-07
    依法缴纳社会保险费是法律强制性规定,无论是法定代表人、还是普通劳动者,都不能退社保。社会保障号码唯一,双重劳动关系职工,无论是法定代表人还是普通劳动者,由于原单位并未解除劳动关系,新单位不能为其缴纳社保,应当由原单位继续缴纳社保。新单位只有在原单位解除劳动关系的情形下,才可以为其缴纳社会保险。
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