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  • 100人看过2024-01-11

    房屋买卖合同一个人签字是否有效,需根据具体情况分析处理。夫妻一方出售夫妻共有房产。

    如果是产权登记在出卖人一人名下的,只要买受人与出卖人之间不存在恶意串通损害出卖人配偶的利益,一般应认定合同有效。

    如果是多人共同共有,部分共有人未签字权利登记为数人的,基于部分共同共有人不得擅自处分共有财产的法律规定,在其他权利人事后不予追认的情况下,应认定买卖合同无效。


  • 140人看过2024-01-11

    房屋买卖合同一个人签字是否有效,需根据具体情况分析处理。夫妻一方出售夫妻共有房产。

    如果是产权登记在出卖人一人名下的,只要买受人与出卖人之间不存在恶意串通损害出卖人配偶的利益,一般应认定合同有效。

    如果是多人共同共有,部分共有人未签字权利登记为数人的,基于部分共同共有人不得擅自处分共有财产的法律规定,在其他权利人事后不予追认的情况下,应认定买卖合同无效。


  • 100人看过2024-01-11

    因借款产生纠纷,向法院提起诉讼的时效期间为三年。

  • 100人看过2024-01-11

    因借款产生纠纷,向法院提起诉讼的时效期间为三年。

  • 100人看过2024-01-11

    因借款产生纠纷,向法院提起诉讼的时效期间为三年。

  • 290人看过2024-01-11
    1、因为公司改名不需要重新签订劳动合同,应该变更劳动合同。
    2、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    3、变更后的劳动合同文承诺生效的地点为合同成立的地点。 采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约借款合同纠纷定的,按照其约定。本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 136人看过2024-01-11
    1、劳动合同到期终止。并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,公司应当与您订立无固定期限劳动合同。
    2、如果公司以劳动合同到期为由终止劳动关系,属于违法终止,是需要支付赔偿金的。如果您第一份劳动合同到期,公司便不续签劳动合同,又或者公司以低于之前劳动合同标准签订劳动合同,拒绝的,这两种情况下,均有权要求公司支付经济赔偿金。
  • 228人看过2024-01-11
    1、可以的。
    2、公司可以强制解除劳动合同的情形是职工严重违反规章制度,严重失职,当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的,该职工犯罪被追究刑事责任的,建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务,并且经过警告以后不改正的,除了这些情形之外,公司无权强制解除劳动合同。
  • 139人看过2024-01-11
    1、公司违法解除劳动合同的赔偿金应当按经济补偿的双倍计算。
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。
    3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 144人看过2024-01-11
    1、公司合同到期不续签需要赔偿支付一定的经济补偿金。
    2、若用人单位维持或者以提高劳动合同待遇为目的续签劳动合同,劳动者不同意续签的,可以不需要支付赔偿金。
    3、经济补偿金的发放按照每满一年就支付一个月工资的标准支付给劳动者。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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