依据《民法典》的规定，电子合同是属于合同形式的一种，电子合同依法成立的，就会产生法律效力，是具有法律约束力的。

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

形成金融债权的原因：

一、受计划经济的影响，借款人的还款能力降低。

二、企业借改制逃废、悬空银行债务。

三、借款人借银行之间相互竞争，利用合同骗取信贷资金。当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行请求。

1、申请。房屋租赁双方或者接受书面委托的另一方向区、县房地产管理局提出申请。

2、受理。申请人提交材料齐全的，当场受理，并出具“申请受理通知书”。申请人提交材料不齐全的，当场一次告知需要补正的全部内容，并出具“补正告知单”。

3、审查。

出于不动产的公示公信原则，便于国家对不动产的管理，在房屋租赁上法律设定了登记备案制度。房屋租赁合同未经登记备案的，不得对抗第三人。如果一方要求备案而另一方不配合的，要求登记的一方可持租赁合同到房地产登记管理部分自行登记备案。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，须遵守平等自愿、协商一致的原则。合同期限可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。解除合同可分为立即解除和预告解除两种情形。

就立即解除看，用人单位方面在下列情况下可以立即解除合同：

1.在试用期被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

3.对用人单位利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

劳动者一方在某些情况下，也可以立即解除合同，如在试用期内、单位强迫职工劳动的，以及不按合同约定支付工资等。

根据我国相关法律法规的规定，质押人需要承担的法律责任主要包括以下：

1、质押人怠于行使质权，造成损失的，由质押人承担赔偿责任；

2、按照合同约定交付质物，否则，需要承担违约责任；

3、提供相应的担保，质押人不提供的，质权人可以拍卖或者变卖质物等。

在签订了无固定期限劳动合同的公司离职，需要按照规定参加失业保险的才能领取失业金。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。