1、在我国抵消权的行使分为两种情况：法定抵销与合意抵销，合意抵销当中除当事人特别约定外,抵销合同没有溯及力。

2、我国法定抵销应当具有溯及既往的效力。因为抵销权制度的设立一个重要的目的就是简化双方之间的债权债务关系，方便清偿，简化偿还程序和降低偿还成本，同时抵销也具有担保的功能，即债务人可以以自己的债权用于债的清偿，即使对方缺乏相关履行能力，也能使自己的债权获得满足。所以基于以上立法的目的

3、自得为抵销时起，就消灭的债权不再发生支付利息的债务。如果在抵销权发生后一方债务人已向对方支付利息，后来因抵销而使对方债权消灭，那么对方受领的利息属于不当得利，可以依据不当得利制度予以返还。

4、一方迟延履行发生的损害赔偿之债以及违约金债务等不再存在。如果因债务迟延已经给付迟延利息，可以不当得利制度请求予以返还;债务人的违约金债务也归于消灭。

合同审核中决策审查过程。合同审核中决策审查过程的含义是依据组织的长远规划、战略目标、近期工作计划，对相关项目进行市场、政策、方向等方面的评估，进而对合同缔约目的、预期效果进行决策性分析，形成合同起草指导意见，并对合同草稿进行立意审查的过程。

该项审查实质上是前合同事务，但对合同的起草修改起至关重要的作用。其责任部门为组织的最高决策机构。法律事务机构以及相关职能机构可以提供咨询建议。

(一)登记注册为集体但实际为私营(或个体)，的企业。

(二)登记注册为集体但实际为国有的企业。

(三)登记注册为集体但实际为私营投资者共同投资举办和经营的个体联营或合伙企业。

(四)登记注册为集体但实际为非国有经济与国有企业或单位投资举办的国有合资、合作或联营企业。

(五)登记注册为集体但已名存实亡，有关“挂靠”主管部门、企业单位、社会团体未督促在工商管理部门办理注销登记手续，仍对其承担管理责任的企业。

(六)登记注册为集体但不具有企业法人资格的各类“挂靠”社会团体或经营单位。

(七)登记注册为集体但因原主管部门、企业(单位)、社会团体被撤销、合并、变更或划转其他单位临时“代管”的“挂靠”企业。

1、合同成立的条件不一样。一般来说，保管合同的成立，不仅须有当事人双方的意思表示一致，而且须有寄托人将保管物交付于保管人、保管人接受寄托人交付的保管物的行为。

2、合同是否有偿不一样。保管合同以无偿为原则，以有偿为补充。仓储是有偿的。

3、保管人的资格要求不一样。保管合同对保管人的资格无特别的要求，一般自然人和法人均可以作为保管人。而仓储合同对保管人的资格有特殊要求，保管人即仓库营业人。

可以用债权作质押担保。

普通债权符合权利质押标的须具有财产内容、可让与性、适合入质三个特征。普通债权属于债权人请求债务人为一定给付的财产权利，而所谓财产权，是指可以与权利人的人格、身份相分离并具有财产价值的权利，其具有交换价值，可以通过市场交易转让，并实现其价值。持有债权凭证的当事人可以控制债权的实现，这些特点满足了质权标的的特定化和易于变现的要求。因此，普通债权可以作为质权标的。

合同债权质押的法律效力应包括三方面的内容：被担保的主债权的效力范围;对出质合同债权的拘束力;对各方当事人的效力。

(一)被担保主债权的范围

对于被担保主债权的效力范围，各国立法规定大体相当，即除债权本金外，还包括由此产生之利息、违约金、损害赔偿金、质物包管费用和实现质权的费用等从债权。质权人可就出质合同债权优先受偿前述主债权和各项费用。出质债权金额超过质押担保范围的部分，质权实现后，质权人应退还出质人;不足部分，质权人可向主债务人追偿。当然，根据意思自治的原则，允许当事人以约定的方式在上述质押担保的范围内进行选择。

(二)对出质合同债权的拘束力

合同债权质押产生的质权系以质权人基于担保目的而对出质债权之交换价值排他性支配的权利。这主要体现在出质人和第三债务人受到不得实施侵害出质债权之行为的约束。

1、对出质人的约束力

(1)对出质人的约束及界限

合同债权设质后，出质人不得取得、转让、免除或放弃出质债权;不得就出质债权主张抵销;亦不得以清偿期限的延长或利率的降低等方式变更出质债权的内容，损害质权人的利益，但经质权人许可者例外。如此约束出质人的目的是为了保障质权人的利益。因此，在不损及质权人利益时，对出质人约束应趋于缓和。

(2)出质人对第三债务人的催告义务

出质人在质权存续期间不得向第三债务人单独请求给付，但这很容易导致出质债权因诉讼时效届满而丧失胜诉权。所以，为延续诉讼时效，保全出质债权，出质人应当采取中断诉讼时效的的措施。由于出质债权之特殊性，这类措施以出质人向第三债务人及时催告为宜。

2、对第三债务人的拘束力

如前所述，第三债务人是出质债权的债务人。合同债权质押对第三债务人的约束表现在：

(1)对第三债务人清偿行为的约束

(2)对第三债务人抵销行为的约束

如果已经因欺诈、胁迫等原因与他人签订了违背自己真实意思的合同，可以有以下两种选择：

1、要求人民法院或者仲裁机构撤销或变更该合同。

撤销一般是指全部撤销，但如果撤销不合理的部分并不影响整个合同效力的，也可以只部分撤销，而对剩余部分继续履行，被撤销的条款则视为合同没有约定。变更是对合同的不合理部分进行修改，然后按修改后的条款继续履行。在变更和撤销之间，变更有优先地位，如果当事人只要求变更，人民法院或仲裁机构不得自行作出撤销合同的裁判。

上述撤销和变更的权利合称为撤销权，根据民法典54条的规定，重大误解和显失公平的情况下，合同双方都有撤销权，而在欺诈、胁迫、乘人之危的情况下，只有受害方有撤销权。具有撤销权的当事人必须在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，否则就不得再要求对合同进行撤销或变更，只能履行合同。请朋友们注意这一年是不变期间，不象普通诉讼时效一样可以中止、中断或延长，因此，如果发现撤销事由，朋友们应尽快行使撤销权。

2、不行使撤销权，照常履行合同。

解除集体合同或专项集体合同适用集体协商程序:

1、一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。

2、协商代表在协商前应进行下列准准工作:

(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;

(二)了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;

(三)拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草;

(四)确定集体协商的时间、地点等事项;

(五)共同确定-名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正,并为集体协商双方保密。

3、集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按下列程序进行:

(一)宣布议程和会议纪律;

(二)-方首席代表提出协商的具体内容和要求,另-方首席代表就对方的要求作出回应;

(三)协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论;

(四)双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。

4、集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点内容由双方商定。