合同成立的有效条件的规定是，需具备下列条件，合同才有效，即合同当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实合法；不违背公序良俗；依法办理了批准登记等手续。

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

债务人---已于-年-月-日按照----（债务依据）将应付给你的--

--（债务标的及数量、金额）提存我处，请你于-年-月-日之前，持本通知书、

身份证明（包括身证份、委托代领持委托书）、债权凭证及---（其他所需材

料应一一列明），到我处领取。

中华人民共和国--市（县）公证外

日期

当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：

1、假借订立合同，恶意进行磋商;

2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;

3、有其他违背诚实信用原则的行为;

4、当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

合同签字之后一般情况下会生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，合同签字之后还应当办理相应手续。

无效。

没有签订书面的劳动合同，口头协议是不能作为劳动合同的，所以合约无效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。