1、合理确定竞业限制的对象

竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。

2、明确竞业限制的范围

竞业限制的范围是指对劳动者再就业时的择业限制范围，是竞业限制的核心条款，若范围不明确可能就无法实现限制竞业的最终目的。

3、明确竞业限制的地域

竞业限制的范地域是指对劳动者再就业时的地域的限制，该条款是也竞业限制协议的重要条款。

签订合同的方式骗取单位财产的行为构成职务侵占罪，理由是以非法占有为目的，利用职务便利签订合同，侵占属于公司的合法财产，其行为符合职务侵占罪的构成要件。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

1、合同扫描件有法律效力，合同可以是信件、电报、电传、传真等形式。

2、《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

有下列情形之一，难以履行债务的，债务人可以将标的物提存：

（一）债权人无正当理由拒绝受领；

（二）债权人下落不明；

（三）债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人；

（四）法律规定的其他情形。

标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标的物，提存所得的价款。

1、合同有效也是可以适用缔约过失责任的。

2、因为缔约一方当事人有违反法定附随义务或先合同义务的行为，且该违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失也要求承担缔约过失责任。缔约过失责任，也称为先契约责任或者缔约过失中的损害赔偿责任，是指在合同订立过程中，一方违背其依据诚实信用原则和法律规定所承担的义务致另一方的信赖利益遭受损失时，应承担损害赔偿责任。

第一必须是双方当事人真实的意思表示。

合同的本质即是一种合意，合同的成立意味着双方当事人的意思表示达成一致。这个意思表示必须明确并且真实。合同中所约定的全部条款都必须是双方当事人真实的意思表示。

第二必须经双方当事人协商一致。

双方的意思表示都是通过一定的条款表现出来的，意思表示一致应当表现为对合同全部条款和内容的协商一致。即使是格式合同，也必须对规定的条款（其中包括附加条款）达成一致，必须为对方当事人所接受才能缔约生效。

第三不得违反法律法规的强制性规定，不得损害社会公共利益。

第四提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明的，人民法院应当认定符合民法典所称“采取合理的方式”。提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任。

必须予以说明的格式合同的免责条款，其提供者充分尽到说明义务。