依据我国相关法律的规定，逾期履行合同全部义务的，构成合同违约，如果双方协商一致或者出现合同无法履行的情形时，可以解除合同，没有违约的一方也可以单方解除合同。
1、当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
依据我国相关法律的规定，合同签署后双方协商一致的，可以解除合同，一方未实际履行合约的，构成违约，当事人可要求违约方赔偿后解除合同。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
按照劳动法规定要求赔偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、由于公司未能按时发放经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付经济补偿金，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
企业破产后债务清偿顺序是怎么规定的
公司破产后，应按下列顺序清偿所欠债务：
1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。
2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。
3、破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。
按照合同进行履行，对因疫情不能到达合同目的的，当事人可解除合同，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
(五)法律规定的其他情形。
如果侵权责任发生，就会导致一方因其他违约行为致使不能实现合同目的，满足解除合同条件，所以可以解除合同。
1、当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
受疫情影响属于不可抗力因素而影响，当事双方可以考虑通过协商等等方式来维权。因疫情导致合同不能履行，应保存好不能正常履行合同的相关证据，必要时可请求变更或解除合同。
1、保存好不能正常履行合同的相关证据；
2、及时履行通知义务，减少损失的继续扩大；
3、积极协商提出合理的减免请求；
4、必要时可请求变更或解除合同。
1、保存好不能正常履行合同的相关证据；
2、及时履行通知义务，减少损失的继续扩大；
3、积极协商提出合理的减免请求；
4、必要时可请求变更或解除合同。
5、不可抗力；当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。
可以解除。双方当事人可以协商解除，不能协商解除的双方都有权利行使法定解除权。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
如果劳动者被刑事拘留，之后被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。若该情形属于严重违反单位的规章制度的，单位也可以依法单方面与劳动者解约。
如果仅仅是被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。
1、一旦因疫情出现合同继续履行困难时，应第一时间查阅合同中是否有关于不可抗力的相关约定，若合同中有约定此种情况构成不可抗力以及构成不可抗力后的合同具体履行问题，则按照合同约定执行即可。
2、如发现合同并未就此进行约定，则应结合自身的现实情况、合同目的、双方履约能力、法律后果采取不同的应对方案，选择具体有效的救济途径；
3、及时书面通知合同相对方并提供构成不可抗力事件相关证据；
4、采取合理的补救措施，及时止损，以减少损失的进一步扩大；
5、留存相关证据，例如商场张贴的要求停业的告示、相关部门张贴的限制运输、通行的通知等，以便在以后的诉讼纠纷作为证据材料使用；
6、时刻关注各级政府、司法机关陆续出台的相关政策、司法解释，运用好政策以减少损失。
