如果劳动者被刑事拘留,之后被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。若该情形属于严重违反单位的规章制度的,单位也可以依法单方面与劳动者解约。
如果仅仅是被刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。