(4)法律规定的其他情形。
1、合同解除后可提出损害赔偿请求。合同解除后,确因一方过错造成另一方损害的,有过错的一方应向受害方赔偿损失,不能因台同解除而免除应负的赔偿责任。
2、合同解除后是否能够提出损害赔偿,还需要看具体损害的内容,如果损害内容比较严重的话是无法跟对方拿到相应的赔偿。
2、完成工作交接。
3、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
4、人力资源部统计考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放工资、离职补偿金。
5、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出解除劳动合同证明,办理档案和社会保险关系转移手续。