股东以其出资承担公司债务，如果股东出资不足或者抽逃出资的，对公司债务承担连带责任。
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
股权转让合同包括转让的价款和支付方式。甲方保证不会对转让股权设定任何质押权或其他担保责任，不受任何第三方追索。否则甲方承担由此产生的一切经济和法律责任。乙方保证按照协定的条件支付价款。乙方作为担保，应在本合同生效日起的日内，将保证金支付给甲方。保证金作为乙方支付给甲方的价款的一部分。以及第三意外债务的承担。
(1)受让方股款一次到位的公司会计处理。一种情况是受让方通过公司再支付给出让方股权款。股权转让交割，受让方汇入公司股款时，借记“银行存款”，贷记“其他应付款——出让方”;同时，借记“实收资本(或股本)——出让方”，贷记“实收资本(或股本)——受让方”。公司汇给出让方股款时，借记“其他应付款——出让方”;贷记“银行存款”。如果出让方为自然人，且转让股款大于出让方原实际出资额时，应注意转让方应承担的个人所得税公司应予代扣代交，借记“其他应付款——出让方”，贷记“银行存款”(转让股款——应交个人所得税)、“应交税金——应交所得税”[(转让股款-出让方原出资额)×20%税率].
另一种情况是受让方不通过公司直接支付给出让方的股权款。根据受让方的汇出凭证及出让方的汇入凭证与收据，借记“实收资本(或股本)——出让方”，贷记“实收资本(或股本)——受让方”;如果出让方为自然人，且转让股款大于出让方原实际出资额时，转让方应承担的个人所得税应由出让方自行向其主管税务机关纳税申报。
(2)受让方股款分期到位的公司会计处理。一种情况是受让方通过公司再支付给出让方股权，当支付款小于50%股份转让协议价格时，借记“银行存款”，贷记“其他应付款——出让方”;当支付款大于等于50%股份转让协议价值时，借记“银行存款”，贷记“其他应付款——出让方”，同时借记“实收资本(或股本)——出让方”，贷记“实收资本(或股本)——受让方”。
在司法实践中，对于股东账务的处理情况应当根据股东的出资情况或者实际财务变动情况来进行，因为不同的账务情况的处理方式也是不一样的，具体情况下，对于股东账务的清算必须在法律允许的范围内进行合法的处理，避免出现见账务错误的情况。
实收资本按记载资金账簿金额的万分之五缴纳印花税。在公司注册时交纳，以后年度记载资金账簿金额增加的，按增加部分计算缴纳。
法律依据：《股权转让所得个人所得税管理办法》第十条股权转让收入应当按照公平交易原则确定，这是股权转让收入确定的基本原则。也就是说纳税人转让股权，应当获得与之相匹配的回报，无论回报是何种形式或名义，都应作为股权转让收入的组成部分。
股权转让与按净资产的实际运作的关系，应该含括下面的内容。
股东主张按其实际出资或者所持股份比例分配公司提取法定公积金后的盈余，称之为股利分配请求权，这是股权的重要内容之一，是基于股东的地位和资格而取得的权利，是股东最重要、最核心的权利。这种权利是与股东身份直接关联的，也随着股东身份的丧失而消亡。因此，当股东全部转让其在公司内持有的股权后，其股东资格丧失，股利分配请求权也随着丧失，当然无权再主张分配利润---不论是转让后公司的盈余还是转让前的盈余。
这样处理并不损害进行股权转让的股东的利益。因为股东在进行股权转让时，对于转让时已有的公司利润因素，会在计算股价款时考虑进去。如果没有考虑利润隐私，则转让方可以考虑以显失公平为由提起诉讼，请求撤销或变更原股权转让合同。
需要着重指出的是：有必要区分股利分配请求权和股利给付请求权。股利分配请求权是根据股东资格、身份而自然产生的，不论最终股东会是否决议分配股利，都不影响股东行使该项权利。如果股东会决定不分配股利，则股利分配请求权收到合法阻却，不能为股东带来利益，此时股利分配请求权仅仅是一种不确定的期待权。而一旦股东会通过了利润分配方案，则股利分配请求权就具体化为股利给付请求权。股利给付请求权性质属于股东对公司的债权，该债权可以与股权分离而独立存在，并不当然随同股权而转移。
净资产(所有者权益总额)=资产总额-负债总额
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
公司法定代表人可以委托他人代行。
公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
公司法定代表人可以委托他人代行。
公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
根据《中华人民共和国公司法》规定，净资产(所有者权益总额)=资产总额-负债总额。
净资产是所有者权益，是企业投资人对企业净资产的所有权。企业净资产在数量上等于全部资产减去全部负债以后的余额。用会计等式表示为：净资产=资产总额-负债总额=所有者权益总额(所有者权益包括：投入资本(实收资本或者股本)、资本公积、盈余公积、未分配利润等)。
可以。
1、合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以大体平衡双方利益。
2、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
公司法定代表人可以委托他人代行。
公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
