第一种:网络查询：点击各省市的链接直接进入各地工商局网站-->企业查询-->输入营业执照号码查询;一般只能验证企业的真实性，了解企业基本信息。

　　第二种:电话查询：当地“12315”消费者投诉举报专线电话;

　　第三种:工商局查询：如果要查询详细企业信息，则必须携带个人身份证件或公司证明材料到工商部门的档案窗口查询。

（一）首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红；投50W的为董事，投7W门市的为监事，你为总经理（经理）。

（二）你们三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：

1、“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。

2、在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。

3、注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息（我们是按3%算的）；另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。

4、确定分红方式。

股东未实缴出资能分红。现在公司设立实行认缴制，公司股东不需要完全出资，公司股东可以在出资期限届满之日前出资到位即可，所以即使股东在公司设立时未出资到位，也享有分红权。

股东未实缴出资是可以转让股权的。只要该股权是合法有效存在的;属于可以进行转让的债权;并且股东与受让人协商达成一致,也告知了债务人的,该股权可以转让。至于出资义务,由转让人与受让人协商,一般是由转让人承担。

一人出资一人出力如分配股权的方法包括：

1、股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份；

2、在早期双方可以讨论出力方的能力以及它能作出多少贡献。一般来说，按照销售金额的百分比分配。双方可以根据利润的百分比分配利润，前提是出资方和出资方协商合作条件。

众所周知，合伙创业可以增加创业成功的几率，在资金共享的同时，还可以共同承担风险。但是合伙创业过程中是很容易产生分歧的，为规避风险避免麻烦，在创业之初进行合伙人选择时也需谨慎。

首先，创业合伙人的选择应该考虑如下几个方面:人品，价值观，工作态度，以及工作能力。其次，在选择合伙人的时候，创业者自己应在整个企业的经营中掌握主动权，这样的话在出现问题时才能够第一时间妥善解决，降低对企业的损害。最后，从法律角度考虑，关于股权配分比例的规定要有相关协议，并且还要提前与合伙人签订竞业及商业保密协议，以避免日后出现商业纠纷。

对于企业中的合伙人来讲，一般情况下都是出资了多少，那么就获得对应的股权。

　　1、股份给多少比较合适

　　对于行业内顶尖的人才建议给8%-10%

　　对于行业内比较优秀的人才给3%-5%

　　如果我们自己的公司业务已经非常成熟了，

　　以上给的股份可以在这个基础之上打个对折

　　2、股份一定要设置成熟期

　　一般的成熟期是3-4年

　　比如给3%的股份，设置3年成熟期

　　每工作满一年成熟1%

　　中途离职未成熟的股权则不再给了

　　3、设定回购机制

　　离职就收回，因为没有出资

　　所以给的股份属于人力股，

　　离职后按照约定的价格做回购

　　4、一定不要不要直接注册，

　　给的股份只有分红权，没有表决权也没有资产权益，不做工商变更,由创始人代持

　　不对公司的决策和控制权产生影响。

1、股东未直接或者间接履行出资义务,长期股权投资的存在性有问题

2、股东未履行出资义务,对于经营期间所得利润不具有分配请求权,损益变动不存在

3、因为利润的分配在公司法上除有约定外,其余优先按照实缴比例来分配,故而在对利润分配没有约定的情况下,公司不能确认长期股权投资

4、如果收益分享计划约定的报酬是固定金额的,则考虑其他情况