一、长期持有

　　长期股权投资目的是为长期持有被投资单位的股份，成为被投资单位的股东，并通过所持有的股份，对被投资单位实施控制或施加重大影响，或为了改善和巩固贸易关系，或持有不易变现的长期股权投资等。

　　二、利险并存

　　获取经济利益，并承担相应的风险，长期股权投资的最终目标是为了获得较大的经济利益，这种经济利益可以通过分得利润或股利获取，也可以通过其他方式取得，如被投资单位生产的产品为投资企业生产所需的原材料，在市场上这种原材料的价格波动较大，且不能保证供应。在这种情况下，投资企业通过所持股份，达到控制或对被投资单位施加重大影响，使其生产所需的原材料能够直接从被投资单位取得，而且价格比较稳定，保证其生产经营的顺利进行。但是，如果被投资单位经营状况不佳，或者进行破产清算时，投资企业作为股东，也需要承担相应的投资损失。

　　三、禁止出售

　　除股票投资外，长期股权投资通常不能随时出售，投资企业一旦成为被投资单位的股东，依所持股份份额享有股东的权利并承担相应的义务，一般情况下不能随意抽回投资。

　　四、风险较大

　　长期股权投资相对于长期债权投资而言，投资风险较大在中国，长期股权投资的取得方式主要有：

　　1、企业合并形成的长期股权投资，应区分企业合并的类型，分别同一控制下控股合并和非同一控制下控股合并确定形成长期股权投资的成本。

　　2、以支付现金取得的长期股权投资，应当按照实际支付的购买价款作为长期股权投资的初始投资成本，包括购买过程中支付的手续费等必要支出。

　　3、以发行权益性证券方式取得的长期股权投资，其成本为所发行权益性证券的公允价值。

　　4、投资者投入的长期股权投资，应当按照投资合同或协议约定的价值作为初始投资成本，但合同或协议约定价值不公允的除外。

　　5、以非货币性资产交换、债务重组等方式取得的长期股权投资。

1、（1）知情质询权

《公司法》规定，有限责任公司股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告;股份有限公司股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。

（2）决策表决权

股东有权参加(或委托代表参加)股东(大)会并根据股份比例或其他约定行使表决权、议事权。《公司法》还赋予对违规决议的请求撤销权，规定：如果股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。

（3）选择权

股东有权选择和被选择为董事会成员、监事会成员。

（4）收益权

股东有权依照法律、法规、公司章程规定获取红利，分取公司终止后，再分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余资产。

（5）提议召集权

在非股东会的定期召集时间，但是又有特别情况时，为了能够更大程度的扩大公司利益和实现股东利益，若符合一定条件时，股东可以提议召集临时股东会。

2、法律依据：《公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

股东借款给公司的借条书写规范如下：

1、应写清楚借款公司和放款人的法定全名，最好能附上公司的工商注册代码；

2、借款金额，包括大写和小写的金额；

3、借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；

4、借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额），以及支付方式等约定；

5、借款本息偿还的年月日时间及付款方式；

6、应有借款公司盖章及公司法定代表人的签字；

7、如数额较大也应注明借款用途，或交付款记录。

1、为防范丧失股东资格的法律风险，受让方必须核对转让方股东资格的相关证明文件。实务中需要考察：公司章程、出资证明、股权证明、股东登记及登记、公司股权转让协议、公司设立后的授权资本或新股认购协议、休眠投资者和知名投资者关于股权信托或代其持有的协议等，可作为证明股东资格的证据。在不同的法律关系和事实下，各种形式的证据可以发挥不同程度的证明力。如何查看和保存证据，请咨询专业律师。

2、由于股权转让过程漫长复杂，不少企业未能及时办理工商变更登记手续，隐患巨大。律师提醒，股权转让完成后，必须及时办理相应的工商变更登记手续，以免发生意外。实践中，一方忏悔的案例很多，发生的时间也有很大差异。需要就双方在各个环节的义务达成一致。

3、在股权转让协议中，受让方可能以取得对目标公司的控制权为目的接受股权，但最终希望通过行使股权获得经济利益。

一般情况下，股权都属于股东，公司不能持有自己公司的股权，所以公司也就无股权可卖。但是，一般情况下，股东是可以自由买卖股权的。

有限公司股东转让股权的时候，需要通知其他股东，其他股东如不同意，需在同等条件下购买转让的股权。

如果其他股东在一个月内没有说明同意和不同意或者明确表示同意，可以转让股权。此时，转让股权的时候，其他股东拥有优先购买权。

股份公司转让股权的时候，需要注意以下几条：

1)，发起人股东在公司成立1年内和公司股票上市一年内不得转让股权。

2)，公司的董事、监事、高管所持有的公司股份，在职期间每年转让的不得超过持有股份的25%;自公司股票上市一年内，不得转让股份;在离职后半年内，不得转让股份。

3)，公司章程可对股份的转让作出其他限制性规定。

可用股权激励。

“小公司可用股权激励。股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。”可以这样做的。

实行员工持股制度，让部分员工持股。

员工持股可以让员工的工作积极性得到很大的提升。因为只有当他们为公司创造更多的利益，他们才能获得更多的分红。

不过员工持股制度需要注意几点。一是在公司很小的时候可以考虑让所有员工自愿持股，但随着公司的发展，只有那些表现好或者进入公司一定年限的员工才有资格持股。

1、股东退股的，怎样签订保密协议由当事人自行协商确定，如保密的范围、保密的期限等内容。

2、当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。