1、其他股东的同意权。

现行公司法“股东向股东以外的第三人转让股权，应当经过其他股东过半数同意”，与原公司法“股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意”的规定相比，两法对于股东同意权的归属和同意程序表决方式的具体规定明显不同。原公司法允许拟出让股东参与表决，“过半数同意”是指包括拟出让股东在内的“全体股东过半数同意”;而现行公司法排除了转让股权的股东的表决权，即“过半数同意”是指除拟出让股东以外的“其他股东过半数同意”。这一修改表明现行公司法根据世界各国通行的规则，在股东同意权的归属问题上采用了利害关系股东的回避制度，即股东会或董事会在讨论与某位股东或董事有直接的利害关系的事项时，该股东或董事应当回避，以保证决议的公正性。因此作为决议事项的直接关系人，转让股东不应当享有同意权。

2、表决采取的是人头主义，即按股东人数表决，要求股东人数过半数同意，而不是所代表的股份过半数，现行公司法对股东同意程序的表决要求比原公司法严格。

以实例为证：某有限责任公司共有股东5人，因对公司的经营方式产生不同意见，甲股东拟出让自已的股权给股东以外的第三人，如果按现行公司法的规定，参与表决的将是除甲股东以外的4名股东，按照“过其他股东过半数同意”的要求，必须有3名其他股东同意方可;而如果按照原公司法的规定，参与表决的将是包括甲股东自已在内的5名股东，根据“全体股东过半数同意”的要求，只要有3名股东同意即可，其中允许包括拟出让的甲股东。

3、股东同意权的行使程序

首先，股东就其转让事项书面通知其他股东征求意见;其次，其他股东接到通知之日起满30日未答复的，视为同意转让;最后，反对股东有购买义务,即不同意转让的股东必须表明自己愿意出资购买，否则视为同意转让。股东必须在“同意转让”和“购买”之间作出选择。

4、其他股东的优先购买权。

本条第三款，针对已经经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。只有其他股东均放弃优先购买权，股权转让合同才能对抗公司、其他股东和其他第三人。

5、股东会决议不再是取得股东同意的唯一方式

公司法删除了“对股东向股东以外的人转让出资作出决议”这一项股东会原有的职权，所以不再要求股东一定以召开股东会的形式对外转让股权作为决议，拟转让的股东取得其他股东的同意完全可以采取非会议的方式，如书面征求其他股东的意见，其他股东以分别签署同意书的方式达到“过半数同意”即可。

6、公司章-程的优先适用

修改后的公司法一个重要突破就是将过去许多强制性规范变成任意性规范。由于有限公司股权的转让主要涉及股东之间的利益，股权转让不再是强制性规范，所以法律允许公司根据自身情况自行选择对于股权转让如何加以限制，允许公司通过章-程对于股权转让作出不同于公司法的规定，并给予章-程优先于法律规定的效力，只有当章-程没有规定的情况下才适用本条前三款的规定。

公司宣布破产债务按照以下顺序赔偿：

1、首先支付破产费用和共益债务；

2、其次是所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金；

3、除了基本养老保险、基本医疗保险以外的社会保险费用，以及税款；

4、普通破产债权。

公司对员工在本单位的违规行为有权依据公司的规章制度进行处罚，不可以提起诉讼。如果其行为构成刑事犯罪的，公司可以向公安机关报警处理。如果员工的行为构成渎职罪的，公司可以向检察院投诉。公司可以起诉员工职务行为，公司可以以法人的资格按照公司法和合同法的有关规定对员工职务行为提起诉讼追究其法律责任。职务行为公司可以在承担后向有过错的员工追偿。

具体如下：

（一）法定代表人因执行职务给他人造成损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，可以依照法律或者法人章程的规定向有过错的法定代表人追偿。

（二）用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。

给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

收购全部股份不叫股权置换。

收购全部的股份是对股份有限公司的股份进行全部收购的行为，股权置换是指以公司的股权置换其他公司股权的行为。所以收购全部股权并不是股权置换。

公司股东一般对公司债务承担有限责任，但如果股东存在滥用权利逃避债务的行为，给公司债权人造成伤害的，应当对公司债务承担连带责任。

根据规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

股东损害公司利益的处理方式为：

股东要依法承担赔偿的责任。股东履行出资责任后，对公司享有一定的权利，但公司的股东不得滥用股东权利分割公司利益的，否则要承担法律责任。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司的法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司的法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

1、股权投资是作为股东，有参与决策投票的权利，按照企业实现的利润享有红利;债权投资，是债主，相当于借钱给对方，没有投票权，只是按照债权的约定定期收取利息，并且这个利息一般是固定的，并且跟企业的经营情况没有直接关系。

2、股权投资，指通过投资取得被投资单位的股份。是指企业（或者个人）购买的其他企业（准备上市、未上市公司）的股票或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单位，最终目的是为了获得较大的经济利益，这种经济利益可以通过分得利润或股利获取，也可以通过其他方式取得。

3、股权投资通常是为长期(至少在一年以上)持有一个公司的股票或长期的投资一个公司，以期达到控制被投资单位，或对被投资单位施加重大影响，或为了与被投资单位建立密切关系，以分散经营风险的目的。

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。

经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。