独资企业注销需要提交营业执照的正本和副本等相关资料，经登记机关审核通过，办理注销登记，若是需要补正的，则进行补正后再次提交。注销后，企业权利义务终止。

公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

1、无权。更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，公司的最大股东是无权不经过法定程序取消法定代表人的资格，即使是作为这个决定也是无效的。

2、股东会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的外，由公司章程规定。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

股权转让生效要件：

(1)协议双方具有相应的民事行为能力;

(2)双方意思表示真实;

(3)合同内容不违反法律法规，不违背公序良俗;

(4)合同标的须确定和可能。

员工入股还要发工资。

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

1、依法行使知情权

中小股东要想维护自己的合法权益，首先应当对公司的情况有充分的了解。

2、依法行使召集和主持股东会会议的权利

中小股东可以单独或者联合行使召集和主持股东会会议的权利，以维护自己的合法权益。

3、依法转让股权的权利

4、行使优先购买权

这是包括中小股东在内的所有股东享有的一项权利。中小股东应当充分利用这一规定来行使自己的这一权利。

5、依法请求公司按照合理的价格收购其股权的权利

6、以自己的名义维护公司和自己合法权益的权利

7、请求人民法院解散公司和要求清算的权利

工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。只要在公司任职就可以有薪酬，和其他职工工资处理方法相同。

劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：

投诉文书应当载明的事项：

1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话;

2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

公司债务股东一般不需要承担。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任。但股东未履行出资义务的，应当在未出资本息范围内对公司债务承担责任，或者一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

1、子公司不设股东会，不需要开股东会决议。

2、依据我国公司法的规定，公司出资成立子公司的，是属于公司的投资计划之一，是需要经过股东会议决定通过后才能执行的。

3、《中华人民共和国公司法》

第十五条公司可以向其他企业投资;但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

不需要

1、个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

2、申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。委托代理人申请设立登记时，应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。

3、个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务；从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务，应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。