一、评估专业人员享有下列权利：

1.要求委托人提供相关的权属证明、财务会计信息和其他资料，以及为执行公允的评估程序所需的必要协助；

2.依法向有关国家机关或者其他组织查阅从事业务所需的文件、证明和资料；

3.拒绝委托人或者其他组织、个人对评估行为和评估结果的非法干预；

4.依法签署评估报告；

5.法律、行政法规规定的其他权利。

二、评估专业人员应当履行下列义务：

1.诚实守信，依法独立、客观、公正从事业务；

2.遵守评估准则，履行调查职责，独立分析估算，勤勉谨慎从事业务；

3.完成规定的继续教育，保持和提高专业能力；

4.对评估活动中使用的有关文件、证明和资料的真实性、准确性、完整性进行核查和验证；

5.对评估活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密；

6.与委托人或者其他相关当事人及评估对象有利害关系的，应当回避；

7.接受行业协会的自律管理，履行行业协会章程规定的义务；

8.法律、行政法规规定的其他义务。

申请道路运输许可证的要求：

1、必须依法向工商行政管理机关办理相关登记手续。

2、经营业务相适应并检测合格的运输车辆，投入的车辆应符合规定条件的驾驶人员和相关车辆技术条件。

3、安全生产管理制度须健全。

4、《安全生产培训证书》，由建交部门核发，法定代表人、经营者和专职安全管理人员必须要持有。

受托人授权委托验资报告组织验资报告需按照规定申请办理授权委托办理手续，填好授权委托书。并递交以下文档：

1、企业章程;

2、企业核名通知单;

3、项目投资企业上月末负债表;

4、投资者的合理合法身份证件;

5、各种资产及时证实：

以贷币注资的应递交金融机构进帐单。

并以现金注资的，应递交孑有法律规定评定资质的组织评定的报告和资产转移办理手续。

以新创建或新购进的实体做为项目投资的，还可以不通过评定，但要给予有效作价证实。房屋建筑以工程决算书为根据，购买物件以收据上的数额为认缴出资额;

6、验资报告组织规定递交的其他文件。

验资报告后，验资组织应出示汇算清缴报告，连着验资证明原材料以及他配件，一并交予受托人，作为注册申请资金的根据

《建设工程质量管理条例》第十六条规定，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。建设工程竣工验收应当具备下列条件：

（一）完成建设工程设计和合同约定的各项内容；

（二）有完整的技术档案和施工管理资料；

（三）有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告；

（四）有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件。《建筑工程质量管理条例》第三条规定，建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位依法对建设工程质量负责。

第五条规定，从事建设工程活动，必须严格执行基本建设程序，坚持先勘察、后设计、再施工的原则。县级以上人民政府及其有关部门不得超越权限审批建设项目或者擅自简化基本建设程序。

第四十三条规定，国家实行建设工程质量监督管理制度。

念,专项意思是说,纳税人的工资、薪金在扣除5000元的个税起征点、扣除三险一金的费用后,还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除.也就是说专项附加扣除,是一可以用来抵扣个税的费用.

专项附加扣除有哪些好处

咱们了解一下这六项专项附加扣除:

第一项子女教育

从3岁起的学前班到博士,一个孩子每个月可以抵扣1000元也就是每年一万二的抵扣额度,两个孩子额度翻倍.

子女教育的抵扣额度爸妈可以平分,也可以一人独享,但一年内只能变一次.

第二项继续教育

纳税人本人接受学历(学位)教育的抵扣额度是每年4800元,本科及其以下学历,这部分扣除既可以由父母按照子女教育支出扣除,也可以由本人按照继续教育支出扣除,但不能同时扣除.

如果接受的是技能和专业技术人员资格继续教育,在取得证书的年度按每年3600元扣除.

第三项大病医疗

一个纳税年度内,在医保管理系统内记录的,包括医保范围内的自付部分和医保范围外的自费部分,由个人负担超过一万五千元的医药费支出部分为大病医疗支出,按实际的金额扣除,最高不超过8万元.

这部分提醒大家,一定注意保存好付费的相关票据.

第四项首套房贷

注意的是一定要是首套房才可以,偿还贷款期间,每年可抵扣一万二,也就是每个月可抵扣一千元.

如果是夫妻两人买房的,可以选择吧这个抵扣额度全给其中一个人.

第五项租房的租金

在纳税人本人及配偶在主要工作城市没有住房,有租房支出的可以抵扣.

抵扣金额和城市规模有关:

市辖区户籍人口不超过一百万的,每个月800元额度,一年就是九千六;

人口超过一百万的,每个月1100元额度,每年就是一万三千二;

省会、直辖市、计划单列城市以及国务院规定的其他城市,每个月1500元的额度,一年就是一万八.

这里要注意,租金抵扣和房贷抵扣是冲突的,只能选择其中一种享受哦.

第六项赡养老人

有60岁以上法定赡养人,一般情况下也就是我们的父母,每年可以有两万四千元的抵扣额度,和养孩子不同,这个额度多个老人也不翻倍.

独生子女当然额度也独享,如果是非独生子女的,可以和兄弟姐妹自行签订协议,约定分摊额度,但每个人的额度最高不能超过每年一万二.

以北京市为例,假如某公司职工小李为独生子女,儿子正在上小学,父母已满60岁,在北京没有购买住房、租房居住,自己正在攻读在职研究生学历,可以享受子女教育、继续教育、住房租金、赡养老人四项专项附加扣除.

假设小李月工资为2万元,社保全额缴纳(五险一金应扣除2043+2400=4443元),个税改革前按每月3500元基本减除费用标准计算:

每月应纳个税额=(20000-3500-4443)×25%-1005=2009.25元

2024年10月1日以后取得工资,按每月5000元基本减除费用标准和调整后的税率表计算:

每月应纳个税额=(20000-5000-4443)×10%-210=845.7元

同样工资下,个税减少了近58%,少交了一半多的个税.

在此基础上,从今年1月1日起,享受专项附加扣除后,其中子女教育专项附加扣除1000元,继续教育专项附加扣除400元,住房租金专项附加扣除1500元,赡养老人专项附加扣除2000元,共计扣除4900元,则小助手1月份工资应缴纳的税款为:

(20000-5000-4443-4900)×3%=169.71元

比享受专项附加扣除前少缴纳税款676元,税负水平又降低了79.93%.

也就是说,专项附加扣除能帮助纳税人在一定程度上减轻一些税收负担,相应的增加收入.

专题培训是对员工就某个专项课题进行的培训。随着工作要求的逐步提高，有必要对员工进行有计划的单项训练，以扩大员工的知识面，进一步提高员工的专业素质。专题培训的方式和内容可以是灵活多样的，包括：

(1)业务竞赛。可以是知识性的，也可以是操作性的。业务竞赛是激发员工自觉学习、训练和交流的好方法。

(2)专题讲座。可根据工作需要，选一个主题，由本部门员工或聘请其他专业人员来讲授或示范，如：接听电话的技巧、处理客人投诉的方法、督导人员管理技巧等。

(3)系列教程。如通过举办初、中、高级英语学习班，来满足不同员工学习英语的需求，提高员工的外语水平。

付款金额和实付金额有差额如何调整?

收款金额如果与收到发票有差异要区分原因分别处理:

1、如果实际付款金额小于收到发票金额,而销售单位也不再收取剩余款项,则应当按照实际付款金额,分别计入采购材料的货值和对应的进项税额,超出票面的税额应当在认证后做部分进项转出;

2、如果实际付款金额小于收到发票金额,销售单位还要再收取剩余款项,则应当将尚未支付的货物价款和相对应的税金合计数计入应付货款

3、实际付款金额大于收到发票金额,就意味着对方货物尚未完全交付或者发票没有足额开具,采购方应及时追回相关物料商品及对应发票;

4、实际付款金额大于收到发票金额,并且对方也不再继续提供货物交付,则应当按照差额部分计入其他应收款,并敦促相关采购人员及时找供应商索要追回多付款项.