在办理公司营业执照时，我们需要按照要求填写公司注册地址，并且准备公司租房合同和房屋产权证作为公司地址证明。

但对于初创业资金有限的朋友，和从事电商、外卖行业的并不需要专门租写字楼的办公场所，会增加很多成本。注册公司没有地址或许你可以尝试这些方法。

一.挂靠地址

挂靠地址就是将公司地址登记在商务秘书公司，方便创业者注册公司，但是挂靠地址只是“挂靠”，在你办理营业执照时提供登记使用，不能实地办公，因此挂靠地址的费用十分便宜。此外，一些地方的挂靠地址可以选择税收优惠园区，你可以咨询当地的一些代办机构，他们出具的挂靠地址都比较靠谱。

二.一址多照

一址多照是指一个地址可以注册多家公司，办理多个营业执照，但这个地址必须是公用或商用性质才可，而且该地址所包含的面积应该足以让两个或以上的企业办公运营。但由于每个地方工商局要求不同，建议你提前咨询该地工商局是否可以一址多照，将公司地址挂靠在其他公司地址下。

三.住宅地址

住宅地址也是可以作为公司地址，向工商局申请注册登记，不过住宅地址作为公司地址需要的手续很麻烦，要将住宅房屋性质转变为经营性用房，同时经过业主委员会或居委会同意，并签字盖章《关于同意将住宅改变为经营性用房的证明》。一般不建议使用住宅地址作为公司地址，而且大部分城市并不允许使用住宅地址登记注册。

四.网店网址

根据已出台的相关规定，线上经营的电子商务经营者申请登记为个体工商户的，允许其将网络经营场所作为经营场所进行登记，在工商局办理登记时，只用提交平台出具的网络经营场所证明即可。注意只适用于线上电商经营和个体工商户。

按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。

用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算：

（1）经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。

（2）员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算;

（3）员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿;

（4）经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

（5）员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

（6）向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

哪些情况下劳动者主动辞职，单位也要支付经济补偿：

（一）即使劳动者主动辞职，在某些情况下，用人单位仍然需要支付经济补偿，如：

1、用人单位未及时、足额向劳动者支付报酬;

2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;

3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益;

4、因以下原因导致合同无效：

（1）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

（2）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利;

（3）劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定。

5、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动;

7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。

一、公司具有法人资格。法人具有独立的主任性资格，具有法律主体所要求的权利能力与行为能力，能够以自己的名义从事民商事活动，并以自己的财产独立承担民事责任。

二、公司是社团组织，具有社团性。依法人内部组织基础的不同，可将法人分为社团法人和财团法人，公司属于社团法人。

三、公司以营利为目的，具有营利性。公司的营利性是公司区别于非营利性法人组织的重要特征。

1.需要与员工协商一致，可以采取回复邮件、微信回复等方式，同时将相关回复内容留存。

2.企业没有停工，但生产经营困难的可与职工协商一致后降低薪酬：对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。

3.对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，各级工会组织要积极给予协助，帮助企业减轻资金周转压力。

双倍经济补偿金的情形有什么

解除劳动关系违反法律规定的，要支付双倍经济补偿金，即赔偿金。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

不同类型的科技有限公司的经营范围也是不一样的，以网络科技有限公司的经营范围为例：

1、电子商务，计算机技术、网络技术、通讯技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，动漫画的制作。

2、设计、制作、代理各类广告，计算机、软件及辅助设备、企业管理咨询，市场营销策划，商务咨询，从事货物及技术的进出口业务。

3、第二类增值电信业务中的信息服务业务（仅限互联网信息服务），计算机系统集成。