1、股权质权对质物的效力范围：

（1）质物，即出质股权。发生实现质权的情形，债权人有权就该出质股权优先受偿;

（2）孳息，主要指股息、红利、公司的盈余公配等。

2、为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。

前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。

3、质权人有权收取质押财产的孳息，但是合同另有约定的除外。

前款规定的孳息应当先充抵收取孳息的费用。

股权收购与转让的区别是什么

股权转让是单体行为，并不能一定取得目标公司的控制权。兼并收购购是一个整体行为，要达到对目标公司的控制。

收购是原公司股东以外的第三方收购公司股权，而股权转让有股东之间的转让和向原公司股东之外的第三方转让公司股权，股权收购和资产收购的区别就是后者的税要略高于前者。股权收购是个程序说法，收购的形式可以通过股权转让进行，办理的程序基本差不多，税收方面也是基本相同的，股权收购要注意对被收购方的债务及其他股东履行优先权做事先准备。

法律规定

《公司法》对股份转让作了一些限制：

(一)发起人持有的公司股份，自公司成立一年内不得转让

(二)公司董事、监事、高级管理人员持有的公司股票，自公司股票上市交易之日起一年内不得转让

(三)股东在法定的“停止过户期”的时限内不得转让股份

同样，为了保护股东的权益和公司的利益，《公司法》也对股权转让作了一些限制：

(四)股东之间可以相互转让股权，但对股东外的第三人转让是必须经过股东过半数同意，同时不同意转让的股东应当购买该转让的出资

(五)股东转让其股份，必须在依法设立的证券交易所进行

《劳动合同法》规定，在我国公司若是因为经营不善而倒闭，无固定期限的员工给补偿金的方式：根据劳动者的工作年限，每满一年支付终止前十二个月的平均工资的赔偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，工作上不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、合并方避免了巨大的融资压力和现金流出，并把由此产生的现金流量投入到合并后企业的重点发展领域，不影响合并后企业的资金周转和经营。目标公司股东可自动成为存续公司或新设公司的股东，保证了企业经营的连续性和稳定性，有利于合并后企业的整合和运作。

2、企业合并协议是在合并双方相互充分协商基础上达成的自愿联合，相对于敌意收购而言，操作简便，避免了敌意收购可能造成两败俱伤的风险。

员工赔偿标准

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

有限公司中的自然人股东，依法转让其股权的具体程序如下：

1、通过书面形式，告知其他股东主张优先购买权，满三十日未答复的，与受让人经过签订股份转让协议书；2、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。

股权质押，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押

当出质人与质权人签订股权质押合同，并自证券登记机构或是工商部门登记时，开始生效

根据《民法典》第四百四十三条规定，以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立

基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外

出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存

1、有五人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所;其中至少有一个发起人应为外国股东。

2、公司注册资本的最低限额为人民币3000万元，外国股东以可自由兑换外币购买并持有的股份占公司注册资本25%以上;

3、发起人认购公司的全部股份;

4、有公司名称、章程、符合股份有限公司要求的组织机构;

5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;

6、设立外商投资股份有限公司应符合中国吸收外商投资的产业政策，应限于国家鼓励和允许外商投资的行业。

起诉分公司一般来说是必须追加总公司作为被告的。法律规定，公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故分公司不能参加诉讼，只能由总公司参加诉讼。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此起诉分公司是否必须追加总公司。

一、股份如何分配

1、股权的分配多数是采用三种分法，平均分配、绝对控制、差异化分配股权。股权平均分配意见不统一时决策效率低，优点是共担风险，共享利益；绝对控制优点在于决策高效，但风险比其他两种方法更大；差异化分配股权结合两种方法优点，当前市场普及率最高。

2、法律依据：《公司法》第二百一十六条第二项本法下列用语的含义：

控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

二、三个股东如何分配股权

3个股东股份怎么分配可以根据投资协议和公司章程，公司未来的利润，即超过注册资本的盈余，含股利，按照三方约定的比例分配，分配比例可根据盈利程度确定。双方还同意，公司将在未来将其收益或股息转换为股本。这样，公司未来能赚的利润越多，实际经营者的权益就越大。无论是分红还是转增股本，实际经营者占多数。当然，如果让股东参与到公司的经营中来，公司也会因此受益。具体比例需要根据可能的盈利能力来计算。股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。