不能

1.不能,需要先移出经营异常名录才能进行注销。

2.根据我国相关法律的规定,公司注销是有法定情形的,公司经营异常并不属于公司注销的法定情形之一。因此,公司经营异常是不能申请注销的。

被列入经营异常名录的企业，如果清算结束后，经人民法院或者股东会审批的，可以申请办理注销登记。

　　公司注册流程为确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请；提交材料；领取执照；刻公司章等事项。需要的材料为公司法定代表人签署的公司设立登记申请书；全体股东签署的公司章程；住所使用证明等。

　　《公司法》第七十六条规定，设立股份有限公司，应当具备下列条件：

　　（一）发起人符合法定人数；

　　（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；

　　（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；

　　（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；

　　（五）有公司名称；

　　（六）有公司住所。

2、在当地工商局网站提交“公司名称变更”预约，并下载填写相应的资料后打印;

3、携带上述资料到对应的工商局，自助取号，然后递交资料;

4、若资料有遗漏或当地工商局有其他要求，则根据要求补充资料，若资料没问题，则领取《受理变更通知书》;

5、在通知书上注明的领取时间，再去一趟工商局领取新的营业执照;

6、携带新的营业执照到刻章点刻制新的公章，原公章需在规定时限内销毁或上交;

7、携带新营业执照和新公章到开户行申请更换开户许可证和印鉴;

8、完成当地各部门要求的其他变更事项。

劳动合同没有续签应如何补偿

1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

因此，如果劳动者在单位连续工作未满10年，当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同。但单位应当按《劳动合同法》第47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。

2、劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。

公司名称变更网上申请流程

1、到工商局或市监局申请办理“公司新名称核名”（包括系统核名和人工核名）；

2、在当地工商局网站提交“公司名称变更”预约，并下载填写相应的资料后打印；

3、携带上述资料到对应的工商局，自助取号，然后递交资料；

4、若资料有遗漏或当地工商局有其他要求，则根据要求补充资料，若资料没问题，则领取《受理变更通知书》；

5、在通知书上注明的领取时间，再去一趟工商局领取新的营业执照；

6、携带新的营业执照到刻章点刻制新的公章，原公章需在规定时限内销毁或上交；

7、携带新营业执照和新公章到开户行申请更换开户许可证和印鉴；

8、完成当地各部门要求的其他变更事项。

　　一般最常见的变更：股权变更、地址变更

　　1、股权变更需要的资料：营业执照正副本原件，公章，所有新旧股东的身份证原件等证件

　　股权变更是属于半流程的，先在工商局官网预约，再去工商局窗口递交资料审核，审核通过后领取变更通知书（如果涉及到变更法人，还需要更换新的执照）

　　2、地址变更需要的资料：营业执照正副本原件，法人的个人银行U盾，新的注册地址（要提供房屋编码）