有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
(一)用人单位与劳动者协商一致的；
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，给完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(七)劳动者被依法追究刑事责任的；
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
(十一)用人单位依照规定进行重整的；
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的；
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

破产宣告对债权人的效力是有财产担保或者有优先受偿权的债权人可以优先受偿,债权人需要在人民法院确定的期限内及时申报债权；未到期的债权在破产申请受理时视为到期；以及附利息的债权自破产申请受理时起停止计息等。债权人申报债权应当书面说明债权的数额以及有无财产担保,并且提供相关的证据。

股东之间可以自由转让股权，公司章程没有限制即可。股权被法院执行时，其余股东有优先购买权。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。对于股份有限公司而言，因股东之间具有极强的资合性，人合性相对于有限责任公司较弱，所以股东之间可以自由转让股权。

未足额出资的股东有分红权力。对于未足额出资的股东，其出资不到位并不影响其股东资格的取得。股东决议分红并确定了分红方案后,股东即享有请求公司按分配方案给付红利的权利,出资瑕疵股东也不例外。根据我国《公司法》规定股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等，以上只是列举，不完全。
2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;
3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。

股东出资未到位的，其他股东符合起诉条件的也能依法起诉。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，未缴纳出资的，应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。当公司怠于行使追偿权时，有必要赋予其他股东以利害关系人身份向违反出资义务的股东行使追偿权的权利。其他股东可以向人民法院起诉请求其向公司依法全面履行出资义务。

公司分立必须进行资产评估。公司合并/分立需特别注意保护债权人的利益，实行债权人保护程序。《中华人民共和国公司法》规定，公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

先注销分公司，再成立子公司。分公司改制成子公司首先要对二者的共同点和差异性有所辨别，分公司作为一个从属级别的办公单位要想改制成为一个独立存在的公司就必须先注销原有身份，再重新进行登记程序，可另外起名字，子公司需要对自己的经济、债务、人事等各方面负责。
一、注销分公司程序如下：
1、到分公司所在工商局领取《分公司注销登记申请书》。
2、准备注销登记的相关材料。包括申请书、经办人身份证、公司决议、营业执照、银行清户证明、完税证明、分公司公章等，以当地工商局要求为准。
3、提交资料和申请书，工商局核准后进行分公司撤销备案。
二、成立子公司程序如下：
1、到工商局领取设立企业的相关表格并进行填写，如《企业设立登记申请书》《企业设立登记申请表》等;
2、携带法人身份证、经办人身份证和分公司名称填写《名称预先核准申请书》，审批通过后拿到《企业名称预先核准通知书》;
3、准备好注册资料，递交分公司所在地的工商局进行注册申请。等领取到营业执照后30日办理组织机构代码证和税务登记证。注册资料一般包括总公司拨款证明、任命文件、总公司章程、公司拨付给分公司使用的资金数额证明文件等，以当地工商局要求为准。

并购申请之所以没有被通过，是因为提交的资产资料的真实性问题。
上市公司并购重组取消审核
(1)缩小审批范围。取消上市公司收购报告书事前审核，强化事后问责。(2)简化审批程序。优化企业兼并重组相关审批流程，推行并联式审批，避免互为前置条件。
(3)发展并购贷款。引导商业银行在风险可控的前提下积极稳妥开展并购贷款业务。
(4)重用资本市场。允许符合条件的企业发行优先股、定向发行可转换债券作为兼并重组支付方式，研究推进定向权证等作为支付方式。

一、一般经营项目、许可经营项目
准确来说，公司的经营范围分为“一般经营项目”和“许可经营项目”两类。一般经营项目可自主经营，许可经营项目需要凭批准文件、证件方可经营。
二、前置审批、后置审批
许可经营项目分为“前置审批”和“后置审批”两种，这几年的为了鼓励创业、简化注册流程，大量的前置审批都改为了后置，解决了不少注册困难。因此，注册公司往往都需要先办理商事登记，领取营业执照，再按照有关部门的规定办理相应的许可证，然后才能营业。
三、公司注册确定经营范围的技巧
1、在确定公司经营范围时，要同时考虑目前的和近期有计划开展，或从事的业务与经营活动。
2、要同时考虑公司实际从事业务，和与之相关或周边的业务与经营活动。
3、关于业务经营范围的具体描述，工商登记部门有专门的规范用语，不能由公司自己随意写。
4、公司的正在从事或计划从事的业务，与经营活动用工商登记部门的规范用语怎样表述。
我国法律对公司经营范围的要求是：
1.企业的经营范围由公司章程规定，不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。
2.企业的经营范围必须进行依法登记，也就是说，企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。
3.企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。