对股东进行管理的方式：

一般情况下，当事人可以在制订公司章程时，约定相应的管理制度，按照章程的规定管理。根据相关法律规定，设立公司应当依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

　　知识产权运营公司，需要有符合法定人数的股东，需要有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额，认缴不是实缴，只要在约定时间内缴清既可。有共同指定的章程。有公司名称。

　　《中华人民共和国公司法》第二十三条

　　设立有限责任公司，应当具备下列条件：

　　（一）股东符合法定人数；

　　（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

　　（三）股东共同制定公司章程；

　　（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

　　（五）有公司住所。

　　《中华人民共和国公司法》第二十四条

　　有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

　　《专利代理条例》第八条

　　合伙企业、有限责任公司形式的专利代理机构从事专利代理业务应当具备下列条件：

　　（一）有符合法律、行政法规规定的专利代理机构名称；

　　（二）有书面合伙协议或者公司章程；

　　（三）有独立的经营场所；

　　（四）合伙人、股东符合国家有关规定。

　　股份制公司成立条件有：

　　1、有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所；

　　2、认购或者募集的股本总额符合公司章程规定，达到法定资本最低限额；

　　3、股份发行、筹办事项符合法律规定；

　　4、有符合法律规定的公司章程；

　　5、有公司名称，住所，组织机构。

不可以。

一般而言,企业注销登记后,法人资格终止。不能以该项企业作为被告进行诉讼。企业被注销登记时,清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的,债权人可以做出承诺的清算主体或第三人为被告,要求其承担清偿责任。

　　如果公司与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务协议是违法的。

　　如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。

　　《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据

　　《劳动合同法》第十条

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　《劳动合同法》第八十二条

　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。