2.编制资产负债表及财产清单；
3.通知债权人并公告——公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
4.债权人保护程序——债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
1、申请营业执照变更(迁入地工商局);
2、办理工商转出(迁出地工商局);
3、领取新营业执照(迁入地工商局);
4、变更税务登记证;
5、变更组织机构代码证;
咨询公司的经营范围有以下几种：
1、企业管理咨询、商务咨询、某行业或产品的技术咨询等；
2、咨询公司也可以做产品销售，可以添加贸易类。
一、咨询公司经营范围的要求如下：
1、内资咨询公司经营范围，内资咨询公司除了从事企业管理咨询、商务咨询、技术咨询、展览展示，还可以经营工艺礼品、电脑产品及配件等产品的销售；
2、外资咨询公司经营范围，主要经营范围与内资咨询公司是一样的，但产品销售需把批发和零售分开来写。
二、办咨询公司需要以下资料：
1、公司法定代表人签署的设立登记申请书；
2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；
3、公司章程；
4、依法设立的验资机构出具的验资证明，法律等。
总之，咨询公司的经营范围包括企业管理咨询、商务咨询、某行业或产品的技术咨询等，一般办咨询公司需要公司法定代表人签署的设立登记申请书、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明等资料。
一个人可以设立有限公司。一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
一人有限公司与个人独资企业的区别是什么
1、一人有限公司是企业法人，个人独资企业是非企业法人。
2、一人有限公司有注册资本规定，个人独资企业无出资额规定。
3、一人有限公司是负有限责任(以出资额为限)，个人独资企业负无限责任(个人财产捆绑)。
4、一人有限公司盈利要缴纳企业所得税，老板分红要缴纳个人所得税，个人独资企业只缴纳个人所得税。
1、如股权转让方是个人，需要交纳个人所得税。交纳标准：按照转让成交价减去当初出资价和费用，按照此差额20%交纳个人所得税。对于股权受让方不需要交税。
2、如股权转让方是单位，需要交纳所得税，不需要交营业税，不需要开发票，对于股权受让方不需要交税。
(一)股东符合法定人数。股东人数须50人以下，包括参与公司设立的原始股东，也包括公司设立后由于资本增加、股权变动、公司合并等到原因新增加的股东。
(二)股东出资达到法定资本最低限额。公司资本是公司开展经营活动的物质条件,也是公司对外承担承担债务责任的保证。公司资本由股东出资构成,有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元,其中,一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。法律、行政法规对公司注册资本的最低限额规定高于3万元的,从其规定。
(三)股东共同制定公司章程。包括三层含义：一是设立有限责任公司必须有公司章程，没有公司章程者，不得设立有限责任公司;二是公司章程所记载的事项可分为必备事项和任意事项，前者由予以规定，后者由公司自行决定是否记载的事项;三是新设立的公司由参与设立的各个股东共同制定，要体现全体股东的共同意志。
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。公司名称一则是识别不同企业的标志，二则有利于对公司的行政管理，因此必不可少。公司的运行是由公司的内部组织机构来进行的，没有相应的组织机构，公司就无法开展正常的生产经营活动。
(五)有公司住所。没有住所的公司，不得设立。公司以其主要办事机构所在地为住所。
设立有限责任公司必须具备以下四项条件：
(一)股东符合法定人数。股东人数须50人以下，包括参与公司设立的原始股东，也包括公司设立后由于资本增加、股权变动、公司合并等到原因新增加的股东。
(二)股东共同制定公司章程。包括两层含义：一是有限责任制企业需要有公司章程;二是公司章程由企业的全体股东的参与与意见，是全体股东的共同决定的结果。
(三)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织架构。我国工商行政管理机关对企业名称采取分级登记管理。公司的正常运行要求企业有合理的组织架构。
(四)有公司住所。公司需要有相应的办公场所。
(五)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资要求
1、依法成立清算组;
2、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记;
3、清算组接管公司，展开清算工作;
4、清算组权棉清理公司财产、编制资产负债表和财产清单;
5、清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认;
6、根据股东会、股东大会或者人民法院确认的清算方案分配公司财产;
7、制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认后，申请注销公司登记，公告公司终止。
一、有限责任公司法人承担的责任多少
1、有限公司以股东各自的出资额为限承担责任;
2、法人代表是企业行使民事权利承担责任的代表，并不是承担债权债务;
3、出现违法行为，法人代表代表企业出面行使权利承担责任，简单说承担责任的是企业不是法人代表个人;
4、您们的出资要存到企业开立的账户中，只要不抽逃资金，责任由企业承担。
二、法人责任
按承担劳动法责任的主体分类，可以分为法人责任与个人责任。
法人责任是由法人对其违法行为承担的法律责任。法人是社会组织，它不同于公民。
三、法人责任的特点
法人责任的特点是：法人责任的行为主体是法人的工作人员，但对其行为后果承担责任的是法人。法人的责任是一种有限的责任，即法人只以其所有的或经营管理的财产承担法律责任。当然，法人工作人员只有在其执行职务中的行为及法人代理人在法人授权范围内的行为，才可能产生法人责任。非执行职务的行为或超越代理权的行为，不是法人的行为，只是法人工作人员或法人代理人的个人行为，不发生法人责任。
四、法人责任与个人责任的关系
个人责任是由法人工作人员或法人代理人应承担的法律责任。法人承担了责任后，并不免除法人的工作人员依据劳动法所应承担的个人责任。既追究法人责任，也追究个人责任可以称之为两罚制，这是各国劳动法的通例。个人责任有两种承担形式：第一种形式是由法人对劳动者承担全部责任后，有权向有过错的法定代表人或其他工作人员追偿，这种形式可以说是一种内部责任;第二种形式是由法人与个人并列地承担责任，可以说个人直接承担外部责任。我国劳动法对这两类责任都有规定。
法人责任与内部个人责任的关系。法人在承担责任后，对个人追偿的目的主要是对有过失的法定代表人或者其他工作人员进行惩戒，因而一般不适用全部追偿原则。前我国在《企业职工奖惩条例》中也有规定。符合该《条例》两种情况之一的，个人承担赔偿责任，其中包括玩忽职守、违章指挥造成事故，使人民生命财产遭受损失。当然也包括了由于事故致使劳动者受到伤害，法人所需承担的赔偿责任。在法人赔偿后，转而可向有责任的个人求偿。“赔偿经济损失的金额，由企业根据情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。”
