如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的，必须待生效条件成就时才能产生法律效力。如：国有经营企业的股权转让必须经过原批准机关的批准，获得批准就是该种股权转让合同的法定生效条件。

股权转让合同有效判断如下：

1、股权转让合同无效的一般原则。

有限公司的股东向股东以外的公司转让其出资时，必须经全体股东走《公司法》程序过半数同意，如果是第三方个人，还要确认他是否有自己的公司，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让，并进行书面签字。

未经上述程序而签订的股权转让合词，因程序上的瑕疵应被认定无效或被撤销。而转让时间、转让主体、受让主体的错误也可导致转让合同无效或被撤消。

2、未办理变更登记的股权转让合同无效

以转让股权中剩余财产分配权、表决权等为内容的股权转让合同是否有效，在学术界有不同的观点。一种观点认为，股东权益包括盈余分配请求权，利息分配请求权和剩余财产分配请求权等自益权。是一种金钱债权，属于私权，可以转让。另一种观点认为，股权是因股东地位而享有的社会社员权，即包括盈余分配等自益权也包含表决权和提起诉讼等公益权。因此，股权是由多种权利组成，但不能分离其中一部分转让。

个人独资企业是指在我国境内设立的，由自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。而个人独资企业的民事责任，就是指该企业对外所欠债务，投资人以其个人财产承担无限清偿责任。这里所说的投资人以其个人财产，不仅指投资人所办独资企业中的所有财产，而且还包括投资人的其它个人财产(如投资人的其它动产与不动产、夫妻共同财产中份额等)。《个资法》第十八条规定：“个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。”

从法律意义与现实上讲，除国外以前有承担无限责任的企业(公司)外，到目前为止，我国法律未规定可设立无限责任公司。在我国，法律上承担无限责任的主体惟有个体工商户和个人合伙企业。根据我国的国情，现阶段的个人独资企业是在原个体工商户的基础上发展起来的，只是在规模经营与整体经济实力上，比个体工商户大而强一点罢了。我国有的地区工商登记部门，虽把个人独资企业登记在法人企业序列，有的个人独资企业甚至达到了企业法人的注册资本，但从根本上讲，这种登记企业并没有摆脱个体工商户的性质与经营管理模式，加上我国现有法律规定，只有国有独资法人企业即国有独资公司，而没有个人独资公司的原因，现阶段这种企业只是从形式上看酷似法人企业，但从实质上看不能认定为法人企业。

资产重组职工补偿标准是：按劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。公司依照企业破产法规定进行重整的，可以裁减人员，解除劳动合同后，应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

有限责任公司的股权转让按照下述原则进行：

一、有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

二、股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

（二）一般司法实践中，只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金，如果在市内搬迁，一般不会有经济补偿金。

确认股东出资无效由被告股东所在地的基层人民法院管辖。

法律规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

在实践中，公司主要办事机构一般是指公司董事会等重要机构。因为董事会是公司的经营管理决策机构，对外代表公司的。

公司可以建立多处生产、营业场所，但是经公司登记机关登记的公司住所只能有一个，应当是在为其登记的公司登记机关的辖区内。营业地也可以管辖，对方提出管辖异议的，经查该营业地是主要办事机构所在地的，可以继续管辖，经查该营业地不是主要办事机构的，应当移送登记地管辖或主要办事机构所在地管辖。

强制执行公司没有钱一般不可以执行股东。但一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。股东存在出资瑕疵的，应当在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

劳动仲裁强制执行要注意的问题：

1、申请执行的事项，只能是仲裁裁决书的范围，不可以提其他要求；

2、需向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；

3、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。

适用公司法人人格否认制度必须符合以下条件：

①法人人格合法存在，是法人人格否认制度的基础。法人人格否认制度并不是对合法法人合法、有效存在的否定，而是对滥用法人人格行为的否认。

②股东有不正当使用或滥用公司人格行为，是法人人格否认制度使用的前提。

③对债权人利益造成损害。

④滥用公司人格行为与损害结果之间有因果关系。

⑤行为人主观上有过错。

⑥法人人格否认制度应在公司财产不足以清偿债务时才适用。否则就违背了法人人格制度。

是能撤销的原则如下：

股权转让协议出现可撤销的情形，如欺诈、胁迫等，当事人可以申请撤销。股权转让协议在双方协商一致，或者出现不可抗力造成无法履行等情形时，可以解除。