1、订立公司章程。

公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，并报经主管机关批准后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。

2、申请公司名称预先进行核准。

3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件。

4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。

有限责任公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。股东的出资还应当按照法律的规定，采取法定的出资形式，并经法定的验资机构出具验资证明。

5、向公司登记机关申请设立登记。

6、登记发照。

股权继承的障碍和风险有：

1、公司章程对股权继承另有规定的，合法继承人无法直接继承股东资格；

2、公务员等特定身份的人不得依照法律规定继承股东资格，但可继承股权所对应的财产权利；

3、股东资格被继承可能会给公司的运营带来负面影响。

会发工资。公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。

经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。