股东代表诉讼前置程序可以免除。情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，可以直接向法院提起诉讼。

股东代表诉讼前置程序是指股东在提起诉讼前，必须向公司董事会、监事会提出请求令公司提起直接诉讼。

1、投资受益权

当然，股东能否取得股利，取决于公司当年是否有可分配利润，及股东会分配的决议。因此，只有股东会作决议分配股利时，股东才享有取得股利的具体请求权或诉权。

2、股份或出资的转让权

股东不得抽回其出资或股本，但可以通过转让来转移风险。股份公司的股份相对自由的多，而有限责任公司，尤其是股东向股东以外的人转让其出资，受到较多的限制。

3、剩余财产分配权。

股东对公司清算时剩余财产有分配的权利。

4、优先认股权

(1)股东对转让的出资的优先购买权。

(2)股东对公司发行的新股有优先认购权。

我国公司法对有限责任公司作了明确规定。而股份有限公司规定模糊。公司法第138条规定，股东大会对公司发行新股应该作出决议的事项包括：向原有股东发行新股的种类及数额。除此之外，公司法再无其他条款涉及股东新股认购问题。该规定实为采取任意主义的立法态度，既未否定，也未承认。

5、股票交付请求权

公司对股东有交付股票的义务，股东有请求公司交付股票的权利。

6、参与公司经营管理权

股东参与经营管理，在股份公司是有限的。主要包括：

(1)重大问题决策权。股东通过大会决定公司的重大事项，如投资计划，增加注册资本，合并等。

(2)建议或质询权。我国公司法第97条规定，股东有权对公司的经营建议或质询。

7.选择管理者的权利

8、知情权

股东有权知晓公司经营的重要信息，以了解自己的权益是多少，才能掌握自己的权益是否受到侵害。

9、诉权

股东的权利受到侵害时，有权向公司、向政府主管部门、法院寻求救济。其中，股东的诉讼是重要、最有效地维护其合法权益的手段。股东在权提起的诉讼主要有两种：一是直接诉讼，二是派生诉讼。

公司自用工之日起超过一个月没签劳动合同的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　1.初步确定兼并方和被兼并方企业

　　兼并方和被兼并方企业一般通过产权市场或者直接洽谈的方式予以初步确定，实践中，由于现有产权市场存在诸多不规范之处，因此采取直接洽谈或者自找对象确定兼并方和被兼并方的情形较为常见。

　　2.清产核资和财务审计

　　企业采取兼并形式进行改制的，应当对被兼并方企业各类资产、负债进行全面、认真的清查，以清理债权、债务关系。要按照“谁投资、谁所有、谁受益”的原则，核实和界定国有资本金及其权益，以防止国有资产在兼并中流失。

　　企业兼并，必须由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格的会计师事务所进行财务审计。如果经过兼并，企业改制为非国有制企业，还要对企业的法定代表人进行离任审计。被兼并企业必须按照有关规定向会计师事务所或者政府审计部门提供有关财务会计资料和文件。

　　3.资产评估

　　企业采取兼并形式进行改制的，必须按照《国有资产评估管理办法》的规定，对资产实施评估。对于兼并方企业在兼并过程中转换成股份制企业的，也要进行资产评估，以防止国有资产流失。资产评估的范围包括固定资产、流动资产、无形资产(包括知识产权和商誉，但是不包括以无形资产对待的国有土地使用权)和其他资产。对于非国有投资者兼并企业的，由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格的资产评估事务所对资产进行评估。对于其他形式的兼并，应当按照《国有资产评估管理办法》的规定，对国有资产实施评估。

　　4.确定产权底价

　　被兼并企业应当以有关主管部门确认的评估值为依据，合理确定出售底价。并可以通过招标、投标的方式确定成交价。成交价不得低于底价(但是允许成交价在底价的基础上有一定幅度的浮动，如果浮动价低于评估价的90%，要经过同级国有资产管理部门的批准)。未按照规定进行评估的，一律不予办理产权变动手续。以招标、投标方式确定成交价的，应当依照《招标投标法》的规定处理。对于自找对象的企业兼并，可以协商议价，但是议价不得低于评估值所确认的底价。被兼并的企业属于全民所有制企业性质的，成交价应当由国有资产管理部门予以确认。

　　5.签署兼并协议和转让价款管理

　　6.办理产权转让的清算手续和法律手续

　　7.权利义务的承担和职工的安置

　　被兼并方的职工原则上由兼并企业接收。

1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。

2、工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商管理局必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。

3、工商行政管理局在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。股东变更的申请人在提交了以上所需要的提交的资料和完成公司股东变更所需要的程序，我们的公司股东资格就发了变化。新的股东将取代原来的股东行使自己的权利和履行自己的义务。

(一)行政责任

依据《公司法》199条的规则，虚报注册资本的，由公司挂号机关给予下列处分：

1、责令改正;

2、对公司处虚报金额5%以上15%以下的罚款;

3、提交虚伪资料或许采纳其他诈骗手法隐秘重要现实的，罚款5万元以上50万元以下;

4、情节严峻的，吊销公司挂号。

(二)刑事责任

依据《刑法》158条的规则，使用虚伪证明文件或许采纳其他手法虚报注册资本，诈骗公司挂号机关，获得公司挂号，虚报数额巨大、后果严峻或许有其他严峻情节的，处3年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处虚报金额1%以上5%以下的罚金。单位犯本罪的，对单位判处分金，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或许拘役。

详细地，关于追查虚报注册资本罪的立案规范，最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉规范的规则》中有详细规范：

1、实缴注册资本缺乏法定注册资本最低限额，有限公司虚报金额占法定最低的60%以上;

2、实缴注册资本达到法定注册资本最低限额，仍虚报，有限公司虚报数额在100万元以上;

3、因虚报注册资本给投资者或许债权人造成直接经济损失10万元以上;

4、虚报数额虽未达到上述规范，但存在曾经因虚报注册资本受过行政处分2次以上，又虚报注册资本的或许向公司挂号机关主管人员受贿或许注册后进行违法活动的。

我国《公司法》第71条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

隐名投资人退股，可以先显名，之后转让股权。还可以要求名义股东转让股权，股权转让款归实际出资人。根据相关法律规定，隐名投资人显名需要经过其他股东过半数同意。

公司债权人以登记于公司登记机关的股东未履行出资义务为由，请求其对公司债务不能清偿的部分在未出资本息范围内承担补充赔偿责任，股东以其仅为名义股东而非实际出资人为由进行抗辩的，人民法院不予支持。

名义股东根据前款规定承担赔偿责任后，向实际出资人追偿的，人民法院应予支持。

公司合并应当注意以下两个问题:

1、异议股东的股份回购请求权。

2、对债权人的保护措施。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。不清偿债务或者不提供担保的,公司不得合并。