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146人看过2024-01-21
1、正式审查。正式审查是看合同内容是否完整，是否存在矛盾。常见的错误有：当事人名称不一致、不完整、错误或矛盾、合同名称与实质性内容不一致、签订前后时间不同、地址、法定代表人错误等；
2、实质性审查。主要是对合同文本的审查，这是合同最关键的内容，包括：合同条款是否完整、合法；合同内容是否公平，是否严重损害集团公司利益；条款内容是否清楚，是否存在重大遗漏或严重隐患和陷阱；
3、沟通和参考。沟通是指与合同经办人、起草人甚至对方沟通，就合同谈判、谈判和合同目的进行沟通。
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166人看过2024-01-21
(1)证明当事人主体资格的证据。
(2)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。
(3)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
(4)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
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135人看过2024-01-21
１、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；
２、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预； ３、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；
４、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决
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141人看过2024-01-21
劳动争议是劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
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137人看过2024-01-21
1、调解。合同当事人不能协商一致的，可以要求有关机构调解，也可以要求合同管理机关、仲裁机构、法院等进行调解；
2、仲裁。合同当事协商不成、不愿调解的，可以根据合同规定的仲裁条款或者双方在纠纷发生后达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁；
3、诉讼。合同中未订立仲裁条款，事后未达成仲裁协议的，合同当事人可以向法院起诉合同纠纷，寻求司法解决。 合同纠纷当事人可以协商，合同当事人不能协商的，可以要求有关机构调解。
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153人看过2024-01-21
劳动合同的必要条款主要有以下这些：
1、用人单位一方的名称、住所、法定代表人；
2、劳动者一方的姓名、身份证件号以及住址；
3、确定的劳动时间、工作的内容、地点、时间以及报酬；
4、劳动的社会保险、劳动的条件和关于职业危害防护的内容。因此对于劳动合同必须具备这些必备条款。
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160人看过2024-01-21
合同纠纷属于民事诉讼，民事诉讼法相关法律适用于合同纠纷，同时也适用于其他财产权益纠纷。协议管辖选择的法院应与争议有实际联系，且协议应用书面形式体现。所以，合同纠纷是可以提起民事诉讼。可以到被告住所地或者是合同履行地法院提出起诉，合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
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140人看过2024-01-21
1、协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿相互理解的基础上，根据国家有关法律、政策和合同，通过事实、合理，达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式；
2、调解，合同纠纷的调解，是指双方在第三方的主持下，在查明事实、区分是非的基础上，自愿说服纠纷双方，相互理解、相互让步，达成和解协议的活动；
3、仲裁、合同仲裁，即第三方根据双方在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，根据法律规定中断合同纠纷．解决合同纠纷的一种方式；
4、诉讼。根据合同当事人的要求，人民法院在所有诉讼参与人的参与下，审理解决合同纠纷的活动，以及由此产生的一系列法律关系的总和。
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142人看过2024-01-21
起诉合同纠纷的方式。起诉合同纠纷的管辖地法院，并不一定是被告所在地法院。具体如下：
1、起诉合同纠纷，应当向合同履行地法院提起诉讼申请；
2、起诉方与合同履行地不属于一个地方的，起诉方可通过网上立案，进行立案申请；
3、起诉应当提交起诉状、合同等相关材料；
4、起诉状应当包括诉讼事实、诉讼请求，以及诉讼双方身份信息等内容；
5、法院应当审核是否符合起诉条件，符合起诉条件的，会在七个工作日内作出立案决定，并下达立案通知书。
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139人看过2024-01-21
合同纠纷包括合同的订立、合同的履行、合同的效力、合同的保全、合同的变更和转让、合同的权利义务终止、合同违约责任的承担等内容当事人对此具有争议。对于合同纠纷可以选择协商、调解、仲裁、诉讼的方式予以解决。合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。
