农民工工资优先权的法律依据是基于劳动合同关系产生的、维持劳动者生存权的特种债权。

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。如果农民工工资已经物化到在建工程或完工工程中，那么承包人是可以依法行使优先受偿权的，其中优先受偿权的本意主要是为了维护承包人包括工人工资在内的利益的。

建筑工程承包款的优先受偿权优于抵押权和其他债权，批复就工程款作了解释，工程款包含有工作人员报酬及材料款，也就是工资债权优于抵押权和其他债权在建设工程款中得到了体现。

1.合伙企业债务清偿规则

合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。合伙人由于承担无限连带责任，清偿数额超过其亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。

2.合伙人个人债务的清偿规则

合伙人发生与合伙企业无关的债务，相关债权人不得以其债权抵销其对合伙企业的债务;也不得代位行使合伙人在合伙企业中的权利。合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的，该合伙人可以以其从合伙企业中分取的收益用于清偿;债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿。

普通合伙企业，合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。

有下列情形之一的，合伙人可以退伙：

(一)合伙协议约定的退伙事由出现;

(二)经全体合伙人一致同意;

(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;

(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

执行过程中公司申请破产的流程：

1、公司向法院提出重整或破产清算的申请，并递交证明企业应申请破产证据材料；

2、法院在半个月内裁定是否受理；

3、通知已知债权人并于公告，受理的同时指定管理人；

4、宣告破产。

债务人有破产法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

1、不能清偿到期债务;

2、资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力。

条件一：不能清偿到期债务的举证，主要有：

1、持有的现金无法清偿到期债务;

2、可立即变现的资产数额也不足以清偿到期债务(可变现资产应界定为非主要资产)。

据此，债务人提交的财务资料中，反映出货币存款余额及可立即变现资产数额之和均低于到期债务数额，即可满足。

条件二：资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的举证，主要有：

1、通俗讲，就是当期的资产负债表中，资产数小于负债数。债务人的所有资产总额小于所有到期债务和将到期债务总额。

2、假如债务人财务资料未作实际的资产核销，如无望的到期应收账款(债务人的债权)、积压无法销售的存货、设备损坏淘汰、对外投资失败等未作损失处理，所以可能在资产负债表中反映的资产数额不能体现出客观资产状况，甚至资产总额还会大于负债总额。此时，则需要债务人进行实际的资产核销，使资产负债表反映客观资产负债状况，或者另行证明债务人明显缺乏清偿能力。

3、另行证明债务人明显缺乏清偿能力，本博建议从以下方面入手：一是资产中损失数额的评估;二是无法变现资产数额的评估;三是经营能力的评估。

债务人完成上述举证准备后，即可进行破产申请阶段。