隐名股东确认股东资格的方式有：

1、经公司其他股东半数以上同意，可以请求公司变更股东并办理变更登记、签发出资证明书、记载于股东名册和公司章程；

2、隐名股东就代持股协议向人民法院请求确认股东资格。

公司法虽然原则上规定股份可以自由转让，但是要受到下列限制：

1、对股份转让场所的限制

《公司法》规定，股东转让其股份，必须在依法设立的证券交易场所进行。

2、对发起人所持股份的转让限制

《公司法》规定，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起三年内不得转让。

3、对公司董事、监事、经理所持股份的转让限制

《公司法》规定，公司董事、监事、经理应当向公司申报所持有的本公司股份，并在任职期间内不得转让。

4、对国家授权投资的机构所持股份的转让限制

《公司法》规定，国家授权投资的机构可以依法转让其持有的股份，也可以购买其他股东持有的股份，转让或购买股份的审批权限、管理办法，由法律行政法规另行规定。

5、对公司收购自身股份的限制

《公司法》规定，公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外。公司依照前款规定收购本公司的股票后，必须在十日内注销该部分股份，依照法律、行政法规办理变更登记，并公告。

股东被羁押后，原则上是不会影响其股东身份的。只要后续没有被判处没收财产的。则该股东就能够继续持有股权，同样也能够将股权转让出去，具体程序与一般的股权转让程序无异。

依据《公司法》第七十一条的规定，有限责任公司的股东之间能够相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

一、收益与风险相匹配原则

企业融资的目的是将所融资金投人企业运营，最终获取经济效益，实现股东价值最大化。在每次融资之前，企业往往会预测本次融资能够给企业带来的最终收益，收益越大往往意味着企业利润越多，因此融资总收益最大似乎应该成为企业融资的一大原则。

然而，“天下没有免费的午餐”，实际上在融资取得收益的同时，企业也要承担相应的风险。对企业而言，尽管融资风险是不确定的，可一旦发生，企业就要承担百分之百的损失了。

中小企业的特点之一就是规模小，抗风险能力低，一旦风险演变为最终的损失，必然会给企业经营带来巨大的不利影响。因此中小企业在融资的时候千万不能只把目光集中于最后的总收益如何，还要考虑在既定的总收益下，企业要承担怎样的风险以及这些风险一旦演变成最终的损失，企业能否承受。即融资收益要和融资风险相匹配。

二、融资规模量力而行原则

确定企业的融资规模，在中小企业融资过程中也非常重要。筹资过多，可能造成资金闲置浪费，增加融资成本，或者可能导致企业负债过多，使其无法承受，偿还困难，增加经营风险。而如果企业筹资不足，又会影响企业投融资计划及其他业务的正常开展。因此，企业在进行融资决策之初，要根据企业对资金的需要、企业自身的实际条件以及融资的难易程度和成本情况，量力而行来确定企业合理的融资规模。

三、控制融资成本最低原则

提起融资成本这个概念就不得不提起资本成本这个概念，这两个概念也是比较容易被混淆的两个概念。

四、遵循资本结构合理原则

资本结构是指企业各种资本来源的构成及比例关系，其中债权资本和权益资本的构成比例在企业资本结构的决策中居于核心地位。企业融资时，资本结构决策应体现理财的终极目标，即追求企业价值最大化。在假定企业持续经营的情况下，企业价值可根据未来若干期限预期收益的现值来确定。虽然企业预期收益受多种因素制约，折现率也会因企业所承受的各种风险水平不同而变化，但从筹资环节看，如果资本结构安排合理，不仅能直接提高筹资效益，而且对折现率的高低也起一定的调节作用，因为折现率是在充分考虑企业加权资本成本和筹资风险水平的基础上确定的。

五、测算融资期限适宜原则

企业融资按照期限来划分，可分为短期融资和长期融资。企业究竟是选择短期融资还是长期融资，主要取决于融资的用途和融资成本和等因素。

六、保持企业有控制权原则

企业控制权是指相关主体对企业施以不同程度的影响力。控制权的掌握具体体现在：控制者拥有进入相关机构的权利，如进入公司制企业的董事会或监事会;能够参与企业决策，并对最终的决策具有较大的影响力;在有要求时，利益能够得到体现，如工作环境得以改善、有权参与分享利润等。

七、选择融资方式最佳原则

中小企业在融资时通常有很多种融资方式可供选择，每种融资方式由于特点不同给企业带来的影响也是不一样的，而且这种影响也会反映到对企业竞争力的影响上。

八、把握最佳融资机会原则

所谓融资机会，是指由有利于企业融资的一系列因素所构成的有利的融资环境和时机。企业选择融资机会的过程，就是企业寻求与企业内部条件相适应的外部环境的过程。从企业内部来讲，过早融资会造成资金闲置，而如果过晚融资又会造成投资机会的丧失。从企业外部来讲，由于经济形势瞬息万变，这些变化又将直接影响中小企业融资的难度和成本。因此，中小企业若能抓住企业内外部变化提供的有利时机进行融资，会使企业比较容易地获得资金成本较低的资金。

新股东对公司原债务一般而言是不要承担责任的。但如果该股东没有缴清出资的，则应当承担继续缴清出资的责任。公司的债务由公司的法人承担，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

基金公司法定代表人变更所需材料：

1、法定代表人签署的《企业变更(备案)登记申请书》(原件1份)；

2、经办人身份证明(复印件1份，验原件)；

3、公司关于变更事项的决议或决定(公司决定由法定代表人签字，盖公章)(原件1份)；

4、新任法定代表人身份证明(复印件1份，验原件)；

5、企业法人营业执照正本和全部副本(原件1份)。

1、营业执照副本、企业机构代码、税务登记证、公司章程、房屋租赁合同、验资报告（复印件）。

2、企业法人、财务负责人、经营负责人、技术负责人的任命文件、身份证、毕业证、职称证、5张一寸照片。

3、项目经理身份证的毕业证、职称证、5张照片、能代表该工程项目业绩的施工合同、担任该项目负责人的证明文件、工程竣工验收备案表或工程质量安全评价证明。

4、企业有职称的工程技术及经济管理人员职称证、毕业证、身份证、聘用合同等。

5、企业所有相关工程技术人员及经济管理人员的养老保险。

6、施工机械及质量检测设备购买发票、调拨单、设备台帐等注：新注册公司首次办理三级资质时不需要提供业绩证明。

股份出资的认购与转让权

投资者出资成为公司股东后，其出资成为公司的资本，形成了公司法人财产权，股东不能再直接控制其出资的使用，也不能在公司经营期间抽逃出资，而要将其出资交由公司控制使用。不过，每个股东对其出资还享有转让权，股东可以通过转让其出资或持有的股份来追逐更高是资本收益或转移风险，在公司增资时还享有优先认股权。

从各国公司法的规定来看，有限责任公司股东出资的转让受到了更多的限制，而股份有限公司股东转让其股份则相对自由。在我国，有限责任公司股东向股东以外的人转让其出资，必须经过其他股东过半数的同意，且原股东享有优先受让权；股份有限公司股东特别是流通股可以依法自由转让其股份。

员工如果有下列情形之一的，用人单位辞退员工不用补偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）被依法追究刑事责任的等。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

员工如果有下列情形之一的，用人单位辞退员工不用补偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）被依法追究刑事责任的等。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。