任务完成时劳动合同终止。与固定期限劳动合同相比,以完成一定工作任务为期限的劳动合同更适合于项目型、季节性、订单型等工作岗位。对用人单位来说,这种合同有有利的地方,如无论续订多少次,均不构成签订无固定期限劳动合同的条件;同时也有不利的地方,如不能约定试用期,因任务完成而终止合同的,用人单位须支付经济补偿等。因此,用人单位在使用以完成一定工作任务为期限的劳动合同时,应当衡量利弊,合理使用。