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  • 175人看过2024-01-22
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障;社会生活千变万化,劳动合同的种类和当事人的情况也非常复杂,我国《劳动法》只是对劳动合同的原则性、纲领性指导和规范,不可能对每个劳动合同都作出详细的规定,况且有些合同条款是无法用《劳动法》加以规定的。
    劳动合同可以对劳动内容和法律未尽事宜作出详细、具体的规定,使双方明了权利和义务,促进双方全面履行合同,防止因违约而导致责任发生;劳动合同在发生劳动争议时也是解决纠纷的重要证据,使用人单位和劳动者解决纠纷更为便利,降低争议解决成本和社会耗损费用。故此,签定一份完备、公平合理的劳动合同对于劳动者和公司来说都很重要。
  • 168人看过2024-01-22

    下列劳动合同无效或者部分无效:
    1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    3.违反法律、行政法规强制性规定的。
    劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

  • 137人看过2024-01-22
    约定试用期的相关事项如下:
    (一)试用期属法律规定的约定条款之一。
    由于试用期间用人单位与劳动者的劳动关系处于不稳定状态,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;而用人单位则必须在证明了劳动者不符合录用条件后,才能与劳动者解除劳动合同。所以,我国现行劳动法及相关法规对试用期问题作了明确规定,即,劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限为六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限为一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动期限中。其中,六个月以下、一年以下、两年以下,分别含六个月、一年、两年。故此,试用期的时间与劳动合同期限应相匹配,其基本要求是“不得超过六个月”而并非可随意约定。倘若两者时间不匹配,发生试用期满解除劳动合同,就可能引发劳动争议。
    (二)试用期只能试用一次。
    依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定,“试用期”仅适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。故用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。那种在与劳动者续订劳动合同时以重新约定试用期为由,降低劳动者的工资待遇的做法是违法行为,是不受法律保护的。
  • 210人看过2024-01-22
    我国对工程总承包不设专门的资质。凡具有工程勘察、设计或者施工总承包资质的企业都可以依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务。但是,承接施工总承包业务的,必须是取得施工总承包资质的企业。工程勘察、设计、施工企业也可以组成联合体对工程项目进行联合总承包。
  • 126人看过2024-01-22
    法人是以其全部财产独立承担民事责任的,因为法人具有独立的财产权。根据相关法律规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
    法律依据
    《中华人民共和国民法典》第五十七条
    法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
    《中华人民共和国民法典》第八十三条
    营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益;
    滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的,应当依法承担民事责任。
    营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益;
    滥用法人独立地位和出资人有限责任,逃避债务,严重损害法人债权人的利益的,应当对法人债务承担连带责任。
  • 127人看过2024-01-22

    1.是否具有股东身份,要看是否在工商局登记(只要认缴就能登记);

    2.承担责任是按认缴额,不是按实缴额;

    3.不按规定缴纳出资,在办理变更登记前仍然是股东,仍然要承担责任,如果给公司或者其他已缴纳出资的股东造成损失可以追究其责任;

    4.收益分配是按实缴额所占比例而不是认缴比例,所以出资不到位不能参与分配.


  • 108人看过2024-01-22
    外观专利侵权,能根据以下步骤认定:
    1、根据外观专利授权文件确定外观设计专利权的保护范围;
    2、将侵权产品与外观设计专利产品是否属于相同或者类似的产品;
    3、侵权产品是否落入了外观设计专利权的保护范围。
    依据《专利法》第六十四条规定,外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该产品的外观设计为准,简要说明能用于解释图片或者照片所表示的该产品的外观设计。
  • 113人看过2024-01-22
    公司注销途中是可以取消的,但是只适用于简易注销程序。
    企业申请简易注销登记应先通过“国家企业信用信息公示系统”发布简易注销公告,公告期45天,允许企业在公告期满次日起30日内撤销简易注销公告。
    但是对于已撤销简易注销公告或者被企业登记机关依法作出不予简易注销决定的企业,可以正常办理工商登记事项和相关涉税事宜。企业再次申请注销时,只能通过普通注销登记程序退出市场。
    【法律依据】
    《公司法》第一百八十八条,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
  • 110人看过2024-01-22

    商标具体特征如下:
    1、该商标具有显著性的标志;
    2、该商标具有专用性;
    3、商标具有实用价值;
    4、商标具有市场竞争性。即属于一种参与市场竞争的工具。
    依据《中华人民共和国商标法》第九条的规定,申请注册的商标,应当有显著特征,便于识别,并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。
    商标注册人有权标明“注册商标”或者注册标记。


  • 118人看过2024-01-22

    股权转让协议是一种合同,其效力的判断,应依据合同效力的自身规则进行判断。根据民法典及相关司法解释的规定,只要在签订股权转让合同时,不存在当事人意思表示不真实的情形,也不违反法律禁止转让的规定,该合同就具有法律效力,对转让人与受让人具有约束力。

    一般而言,审查股权转让协议是否合法有效,应审查以下几点:

    1、股东转让的股权是否真实完整,不存在瑕疵;

    2、转让人与受让人就转让事宜意思表示是否真实;

    3、向股东以外的人转让股权,是否经过其他股东过半数同意;

    4、是否侵害其他股东的优先购买权。

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