公司股东大会召开流程如下
会前1：会议筹备：确定召开股东大会；会务组织；会议提案、内容和确定会议议程；准备会议资料。
会前2：会议通知。
会前3：会前检视：修正会议议题；印发会议资料；签到和清点参会人数；落实委托授权签字；关注签字事项的准备。
会中：审议及决议：律师见证；审议及表决；会议记录及签字；会议决议及签字。
会后：善后，开启新的循环：出具法律意见书；补正资料；发文；准备及披露；归档。

股东大会的职权如下
1、决定公司的经营方针和投资计划。
2、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。
注意：是非由职工代表担任的董、监由股东会选举和更换。职工代表担任的董监职代会选，不是由股东会选和换。董事长和监事会主席不是股东会选和换，只是董事和监事。
3、审议批准董事会的报告。
4、审议批准监事会或者监事的报告。
5、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。
6、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
3-6都是审批权在股东会。
7、对公司增加或者减少注册资本作出决议。
8、对发行公司债券作出决议。
9、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议。
7-9都是决议权在股东会。
10、修改公司章程。
11、公司章程规定的其他职权。
对以上所列事项，股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

合理分配股权方法。股权是股东管理公司的权利。具体分配方法如下：
1、将股权分为资金股权部分与经营管理股权部分；
2、资金股权部分可通过股东认缴的资金占比例来分配；
3、经营管理股权部分可根据职位的设置，来进行分配；
4、股权分配想要形成合理方案，最好能够让集体股东参与讨论，形成集集体智慧的分配方案，再按照方案执行即可。

1、集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议，那么从第16日开始就生效。对于有异议的，自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。
2、集体合同签订后应当报送劳动行政部门;，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

1.  财政拨款：也就是公司所在地的各级人民政府，把有的事业单位和社会团体纳入了自己预算管理中，拨付给这些单位和团体的财政资金。
2.  依法收取并纳入财政管理的【行政事业性收费】：企业实施社会公共管理，或向公民、法人、其他组织提供特定公共服务的过程中，向特定对象收取并纳入财政管理的费用。当然，这是需要经过国务院规定程序批准的哟。
3.  依法收取并纳入财政管理的【政府性基金】：企业按照法律、法规，代政府收取的的具有专项用途的财政资金。
4.  国务院规定的其他不征税收入：企业取得的，由国务院财政、税务主管部门规定专项用途并经国务院批准的财政性资金。

试用期不签劳动合同的后果就是，用人单位要给员工支付双倍工资的赔偿（最多11个月）。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

1、书面劳动合同并不是必须要按手印,如果在劳动合同当中劳资双方均已签字,在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。如果公司没有要求签字，而是直接要求员工在劳动合同上按手印的话，这样的做法也是可以的。
2、劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

降低税负有以下三种方法：
第一、改变企业的注册地，不同的地区，企业面临的税负也是不同；
第二、改变企业的纳税性质，不同的纳税人，那么税金也不同；
第三、拆分业务的纳税环节，使得纳税金额减少。

以下合同是无效的合同:
1、无民事行为能力人订立的合同；
2、恶意串通损害他人合法权益的合同，所谓恶意串通，是指当事人为实现某种目的，串通一气，共同实施订方合同的民事行为，造成国家、集体或者第三人的利益损害的违法行为；
3、违反法律、行政法规强制性规定的合同;
4、违背公序良俗的合同;
5、当事人以虚假的意思表示订立的合同。

抵押合同无效情形有：
1、抵押合同意思表示虚假；
2、抵押合同违反法律法规的强制性规定或者公序良俗；
3、抵押合同的当事人恶意串通，损害他人合法权益；
3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。