劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。在此期间用人单位是不可以与员工解除劳动合同的，除非符合劳动者有重大过错的相关情形。但双方协商一致解除劳动合同或员工主动提出辞职是可以的。

由于哺乳期内是禁止单位提出解除合同的。故，如果单位单方面解除劳动合同，则适用用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

办理营业执照首先需要对公司核名，之后提交资料到工商局，最后由工商局审核，发放许可证。

1、首先需要用户提供公司名称进行核名;

2、核名通过之后需要准备好办理营业执照所需要的资料提交给工商局，并进行开业登记;

3、资料提交之后，由工商局对提交的资料进行审核，一般情况下1至3个工作日就可以办理完成。

　　注册分公司办理流程是：

　　1、申请分公司设立登记；

　　2、向公司登记机关提交登记申请书、营业场所使用证明等规定要求提交的材料；

　　3、符合法律规定的，发给《营业执照》；

　　4、办理备案手续。

　　设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：

　　（一）公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；

　　（二）公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；

　　（三）营业场所使用证明；

　　（四）分公司负责人任职文件和身份证明；

　　（五）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。在此期间用人单位是不可以与员工解除劳动合同的，除非符合劳动者有重大过错的相关情形。但双方协商一致解除劳动合同或员工主动提出辞职是可以的。

由于哺乳期内是禁止单位提出解除合同的。故，如果单位单方面解除劳动合同，则适用用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

1.公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以向法院请求解散公司。

2.《中华人民共和国公司法》第一百八十一条

公司有本法第一百八十条第(一)项情形的，可以通过修改公司章程而存续。

依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

3.《中华人民共和国公司法》第一百八十二条

公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

　　按照相关法律法规的规定，公司在注销前需要进行清算，对公司资产及负债进行处置。

　　清算过程涉及企业所得税和增值税的税务处理问题，公司应对电脑、打印机、汽车等固定资产进行销售或视同销售处理，如该几项资产都属于使用过的固定资产，那么按可变现价值或交易价格÷（1+3%）×2%计算申报缴纳增值税。

　　在处置清算过程中如有清算所得，应在申报缴纳清算所得税后再对股东进行分配。

　　一般纳税人在企业注销时的存货处理方法：

　　一般纳税人企业申请注销税务登记时，如果企业销项税金大于进项税金，并且按注销企业的有关政策规定交纳增值税后，企业还有存货余额的，其存货余额部分应按存货的适用税率计算补交已抵扣的税款，因为存货在当初购进时其进项税金已作了抵扣，减少了当期应交税费，既然现存货已经退出了企业的经营活动，所以要对先期已抵扣的进项税进行调整。

1、什么是强制清算

强制清算是指公司因违法行为被主管机关依法责令关闭而进行的清算，或因不能清偿到期债务被法院宣布破产而进行的清算。人民法院是公司强制清算的组织者。强制清算是通过公的权力的介入，即由人民法院指定清算组进行的清算。

2、强制清算的适用情形

根据公司法司法解释规定，债权人和股东在以下情况下可以申请法院指定清算组进行清算：

(1)公司解散逾期不成立清算组进行清算的;

(2)虽然成立清算组但故意拖延清算的;

(3)违法清算可能严重损害债权人或者股东利益的。