公司与公司的关联证明方式：

　　1、双方是否存在母子公司，分公司关系；

　　2、一方公司的董事或经理等高级管理人员一半以上或有一名常务董事是由另一公司所委派的；

　　3、双方相互直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上。

　　因此，还是需要参照相关法律法规。

　　重大资产重组时间在原则上应当不超过三个月。上市公司进行重大资产重组，应当由董事会依法作出决议，并提交股东大会批准。上市公司董事会应当就重大资产重组是否构成关联交易作出明确判断，并作为董事会决议事项予以披露。

　　法律依据

　　《上市公司重大资产重组管理办法》第二十一条

　　上市公司进行重大资产重组，应当由董事会依法作出决议，并提交股东大会批准。上市公司董事会应当就重大资产重组是否构成关联交易作出明确判断，并作为董事会决议事项予以披露。上市公司独立董事应当在充分了解相关信息的基础上，就重大资产重组发表独立意见。重大资产重组构成关联交易的，独立董事可以另行聘请独立财务顾问就本次交易对上市公司非关联股东的影响发表意见。上市公司应当积极配合独立董事调阅相关材料，并通过安排实地调查、组织证券服务机构汇报等方式，为独立董事履行职责提供必要的支持和便利。

　　退伙债务的承担方式：一般情况下，基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，退伙人应当承担无限连带责任。但若合伙人之间另有约定，且该约定不违反法律规定的除外。

　　《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条

　　合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。

　　退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

　　《中华人民共和国合伙企业法》第五十二条

　　退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。

　　《中华人民共和国合伙企业法》第五十三条

　　退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。

符合下列条件之一的劳动合同解除：
1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、出现了法定劳动者或者用人单位可以单方解除劳动合同的事由。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　公司法破产清算程序：

　　1、成立清算组；

　　2、清算组接管破产公司；

　　3、分配破产财产；

　　4、分配完毕，申请破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿；

　　5、清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。

　　《中华人民共和国公司法》第一百八十七条

　　清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

　　公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

　　增值税属于流转税。根据相关法律规定，在中国销售货物或者加工、修理修配劳务、销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的人或单位，应当依法缴纳增值税。

　　《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条

　　在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。

　　《中华人民共和国增值税暂行条例》第三条

　　纳税人兼营不同税率的项目，应当分别核算不同税率项目的销售额；未分别核算销售额的，从高适用税率。

　　需要总公司同意。法律规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。所以，分公司注销需要总公司同意。

　　《中华人民共和国公司法》第十四条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

公司突然辞退劳动者，如果该辞退行为违反《劳动合同法》规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。