企业并购的基本流程为：明确并购动机与目的;制定并购战略;成立并购小组;选择并购顾问;寻找和确定并购目标;聘请法律和税务顾问;与目标公司股东接洽;签订意向书;制定并购后对目标公司的业务整合计划;开展尽职调查;谈判和起草并购协议;签约、成交。企业并购的步骤包括战略决策、并构准备、并构实施和公司融合四个过程，具体为：
(一)战略决策：明确并购动机和目的并且进行市场观察和调查。
(二)准备：
1.锁定目标。
2.确定收购方式。
3.成立内部并购小组。
4.签订并购意向书。
(三)并构实施
1.对收购项目进行初步评估，包括行业市场、目标公司的营业和盈利、对收购后的设想和预期值、资金来源和收购程序，初步确定收购定价。
2.开展尽职调查。
3.提出最终评估报告。
4.谈判、签约。
5.资产移交。
(四)融合。
一、公司合并后的债权债务怎么办
公司合并的，公司合并前的债权债务由合并后的公司承担并负责清理，公司分立的，债权债务由分立后的企业承担。
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
第一百七十六条公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
公司合并后的债权债务怎么办
二、公司债务转让如何处理
标的公司欠股东借款的债权。标的公司在存续期间，因经营需要或自身向金融机构贷款有难度等原因，由股东以借款形式提供资金支持。现股东转让公司股权，可同时以债权人的身份提出受让条件，即股权捆绑债权一并转让，要求受让方在受让公司股权支付价款的同时，向标的公司提供资金偿还欠原股东的债务。也就是说，受让方成为新股东的同时，成为对标的公司借款的债权人。
股东欠标的公司借款的债务。股东占用标的公司资金的情形时有发生，但在股权转让时应当了断。此款项的法律关系中，标的公司是债权人，股东是债务人。股东转让公司股权时，应当明确告知意向受让人存有债务清偿问题，处理的办法是事先作出承诺，并在结算转让价款时一并偿还。
与原股东相关的或然债务风险。股权转让前，标的公司向金融机构借贷资金，由股东提供担保，或股东向金融机构借贷资金，由标的公司提供担保。现股东转让公司股权时，贷款清偿尚未到期，作为股权交易的双方应当约定，经征得金融机构同意，或解除原股东担保，由新股东对标的公司贷款承担担保责任;或解除标的公司担保，由原股东另寻他人承担担保责任，以规避原股东、标的公司或然的债务风险。
与转让股东无关联的债权债务。标的公司在正常经营过程中，也会产生一系列的债权债务，并与股东无关联关系。如标的公司向金融机构借贷资金(以标的公司财产作抵押)；经营活动中往来的应收应付款项;标的公司符合公司章程规定、履行合规决策程序向他人提供的担保等。对债权而言，标的公司是权利主体和行为主体;对债务而言，标的公司是承债主体和清偿主体，可以独立于股东依法合规地进行处置，与股权转让不构成相互制约。
一、工商股东变更登记多久更新
一般工商局变更需要间隔15个工作日左右，因为工商这边要有一个新的档案录入系统的时间，只有新的档案上传到工商系统了，才允许二次变更。
（一）跨区变更注册地址
1、跨区变更注册地址即为公司跨区域迁移，主要难点在于公司的税务。这家迁移公司的税务需要全部清算干净，才能做税务迁移。一般企业迁移中都在这个阶段被卡住。如果这家公司从设立到迁移时，都是专业人员做好财务工作，税务没有问题的情况下，2-3个月公司税务可以清算掉。
2、迁移企业等税务清算完成，下面开展工商变更，这个就比较简单，一般2-3周即可完成。
3、在企业经营中没有问题的情况下，跨区变更注册地址这个流程需要3-4个月时间。
（二）增加股东和增加注册资本
1、增加股东和增加注册资本两件事项可以同时办理，前期做好新的股东会决议及公司章程。全体新旧股东、法人到场签字。
2、现在注册资本为认缴制，可以在新章程中直接修改。
3、办理时间需要2周左右。
股东变更登记
二、股东变更登记的具体流程
（一）申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料（出具告知单）。
（二）工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商管理局必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。
（三）工商行政管理局在5个工作日后（申请材料的实质内容需核实的除外），申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：
1.劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
2. 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
3.单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
