首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;

1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;

2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定;

3、经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

公司依法解散的一定要进行清算。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十条【公司解散原因】公司因下列原因解散：

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

(二)股东会或者股东大会决议解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

一种权利要成为质押的标的物，必须满足两个最基本的要件：一是具有财产性，二是具有可转让性。股权兼具该两种属性，因而，在质押关系中，是一种适格的质根据法律规定，依法可以转让的股份股票方可以设立质押。可见，可转让性是对股权可否作为质押标的物的唯一限制。

《民法典》第四百四十三条规定，以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。

满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

一、破产公司的股权可以转让吗

破产公司的股权可以转让。公司法规定，股东可以依法转让股权，公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。股东向股东以外的人转让股权，除双方达成合意外，还需经其他股东过半数同意。

二、破产公司的股权有什么用

股权是提对公司拥有的权利，如果公司破产的，表现公司出现资不抵债的情形，公司的股权就没有太大价值。

（1）投资者申请书(原件);

（2）企业董事会决议;(需由董事会一致通过)(原件);

（3）股东各方关于减资的协议(独资企业为减资决定)(原件);

（4）股东各方法定代表人签署的合同、章程修改协议(非独资企业)或章程修改决定(独资企业)(原件);

（5）经中国注册会计师验证的审计报告(内有资产负债表、财产清单、债权人名单)(原件);

（6）国税、地税部门出据的正常纳税情况证明(原件);

（7）债务清偿或债务担保情况的说明;(需由董事长签字，并盖章)(原件);

（8）省级以上报纸减资公告(原件);

（9）通知债权人回执(原件);

（10）验资报告复印件;

（11）上年度经审计的企业财务报表;

（12）营业执照复印件、批准证书原件;

（13）原企业合同章程及批复;

（14）审批机关需要的其他材料。

公司清算的条件：

(1)公司章程规定的解散事由出现;

(2)股东会或者股东大会决议解散;

(3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(4)股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起规定期限内成立清算组，开始清算。

由此可见，我们要想对公司进行清算，就必须满足以上条件之一，否则公司就不具备解散的原由，就没有资格解散公司。

公司清算的程序包括：

1、成立清算组；

2、对清算组的备案；

3、制作资产负债表和财产清单；

4、办理国税、地税完税证明；

5、清算公告满三个月后，制作清算结束日的资产负债表和财产清单；

6、制作清算分配方案；清算工作完成后，由清算组制作清算报告；

7、申请注销。